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(跟帖1094期文字稿)
请不要人为制造“噪音”
■王泽水
7月6日,笔者到山东宏诚集团公司织造二车间进行防控职工职业病的调查,发现了一种往往被人们所忽略,却又直接关系职工身心健康的现象:在生产现场,经常有领导或同事,在有事找某位职工时,站在车头或是通道上,和着手势大声叫喊“哎,喂……你过来一下!”本来生产车间就有设备运转本身产生的噪音,而这种高于设备运转声的大声叫喊,却在不经意间制造了新的“噪音”。诚然,大声叫喊似乎能引起某人的注意,但同时也分散和影响了其他职工专注操作的注意力和平常心境。所以说,该现象既影响了职工心理健康,又人为制造了潜在的安全隐患,应引起我们的足够重视,并采取措施避免之。
笔者对此有三点拙见,其一,班组应建立相应的现场管理规章制度,规范职工行为,净化生产工作现场环境。其二,用“哎或喂”来代替职工名字也不恰当,容易让人产生不被尊重的感觉。每个人都有自己的名字,有事还是直呼其名为宜。其三,无论领导或是同事之间有事,在生产现场职工听不清楚的情况下,可直接走进岗位机台,到职工跟前当面说事,这样,不仅不会产生叫喊的“噪音”,更能提高个人亲和近人的形象,此法何乐而不为呢?
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