（修改稿）防控“心理中暑”

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（跟帖1094期修改稿）     防控“心理中暑”
                          ■王泽水
　　“班长，我一进车间就打怵，总感觉胸闷气短，恐怕得请假休息几天了！”“你有点‘心理中暑’的前兆，没什么大碍。只要注意劳逸结合，以一颗平常心对待，你很快就能调节过来，适应这种生产环境了。”7月5日下午2：30时交接班，山东宏诚集团公司纺纱一车间甲班班长韩立婷在给职工张小娟作心理疏导时说。
    进入暑期，韩立婷在走访职工时了解到，有不少职工，特别年龄偏大职工，出现了程度不同的心情烦闷、丢三落四、上班打怵等情况。为解除隐藏在职工心底的压力，防止因心理中暑而影响班组生产，该班组充分利用公司“师资”培训资源，在班前班后，以知识讲座、现场观摩、案例剖析，发放明白纸等形式，为职工进行心理咨询和辅导，讲解暑期注意事项及防治心理中暑办法等。在班组生产现场，则实施一岗不漏、一人不少、一分不差的岗对岗、人对人、时对时的适时全面防控，有效构筑起职工的心理防线，使班组绝大多数职工都能以旺盛的精力，投入到暑期生产工作中，做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去。”

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