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河北利安驾校 孙建国
炎夏酷暑，35℃的高温频频来临，创造清爽的工作环境，保障职工健康和安全，不仅成了班组职工当前最迫切的需要，也成为企业必须关注的重要问题。 面对夏季“气候高温、情绪高压、事故高发”的“三高”症，该采取什么样的措施来积极治疗呢？
“气候高温”需要高价投资降温设施：身为班组领导一定要有降温意识，努力学习《防暑降温措施管理办法》，遵守其中的规定，一一采取新措施，上新设施。身为班组长的一线“现管”首先自己必须有守规意识，并采取守规行动，还必须克服困难，争取获得上级领导的支持。如果基层领导不高度重视，那上层“空调室”的领导也不会重视的，到头来受罪、受苦的还是班组一线职工。因此要舍得高价投资降温防暑设施，从长远来说，采取长期有效的高招，为一线职工创造良好的工作环境，增加安全系数。
“ 情绪高压”需要高位怀为民之心解压：不仅重视高温工作环境的改善，还应该为职工提供良好的休息睡眠环境，如果休息睡眠不好，不仅会对员工的健康造成很大影响。同时会因为休息睡眠不好，导致工作时，精力不足，甚至情绪易惹，埋下安全隐患。这要求从上级领导到直接领导，一级一级关心酷暑对情绪的影响，及早采取措施，给每一个人正常是释放情绪波动的正确渠道，避免出现心理中暑的现象，用清凉舒适“爽”职工的心，用真情关怀“静”职工的心，增强职工的凝聚力，向心力。
“事故高发”需要通过限产保安全：酷暑时期，有其特殊情况下的安全隐患。热、风、雷、雨等自然条件都有可能造成自然灾害，对各种作业场合必须认真检查，避免因雨造成漏电导致的设备停转、人员触电、滑落、坠落等事故。还有必要建立雷雨天气的各种预案，如果处理不当，很有可能发生大的安全事故。７月３日７时１２分，位于平山县小觉镇的石家庄三环锰硅科技有限公司小觉分厂第四车间发生一起矿热炉渣水泄漏与雨水接触引发高热蒸汽意外事故，造成６人高温窒息死亡的恶性事件。这个时候，有必要不要追求高产，通过限产，加大维修力度，留出时间来搞好检查。必须做到见微知著，防微杜渐，不给安全隐患生长的土壤和各种条件，通过我们的高度专心，将安全事故困死在哪里，就像医学上的饿死癌细胞的做法一样。要有安全成本意识，善于通过现象看本质，治表更治里，做到顺藤摸瓜，防止安全隐患的系列动作。
只要采取了正确的降温防暑聚心措施，必定会将高温酷暑对职工健康和安全的影响降到最低。 治疗“三高”并不难，关键看高管是否站位高高瞻远瞩，是否高度重视体现人文关怀，是否舍得高额投资换来长久安康。 |
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发表于 2012-7-9 15:59:12
发表于 2012-7-9 16:34:38
