跟帖1094期文字稿：高温天气要全方位实施高温关怀

曹吉祥

跟帖1094期文字稿：高温天气要全方位实施高温关怀

中石化集团管道储运公司襄阳输油处魏岗输油站曹吉祥

    进入7月后，一些地区连续数日出现了35℃以上的高温天气，随着高温酷暑天气的到来，各个企业组织人员对一线生产岗位工人送去了冰糖、西瓜、饮料、清凉油、灭蚊剂等防暑降温物品和药品。但是，大多数企业的一线生产工人为了保安全、保生产、保工期，保供应、保销售、保效益，还在35℃以上的高温天气挥汗如雨地坚守岗位，安全生产，为企业的发展努力做出自己应有的贡献。

   高温天气送清凉，是企业实施对员工高温关怀的一个方面，根据2012年6月29日国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发实施的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。所以，高温天气企业在对生产岗位工人送清凉的同时，还应送高温劳动防护知识。如高温天气一线生产岗位工人如何预防中暑、如何改善饮食、如何补充营养、如何预防强热辐射、发生中暑怎么办、气温达到多高不能在阳光直射下作业等劳动防护知识，或进行劳动防护知识讲座，使生产工人全面掌握防暑常识，在工作生活中能够进行自我劳动防护和保护，减少因高温天气对人体身心的伤害，从而以健康的体魄和良好的工作心情投入到各项生产中。与此同时，各个企业还应结合自己的生产实际，合理调整工作时间，如对不是倒班岗位人员高温天气时采取上午早上工早下工，下午晚上工晚下工的灵活工作方式，尽量避开高温时段太阳的暴晒，预防强热辐射。后勤服务部门要深入到一线生产站队及时对生产岗位、职工公寓进行窗纱、空调维修，保证完好。职工食堂在高温天气时要多做一些清淡凉爽的饭菜，提高生产工人的食欲，保障生产工人饭菜吃得香，觉睡的甜，工作有劲头，真正使高温关怀体现在员工身心健康的各个方面。