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防暑降温药品不是福利用品
严有权
面对逐渐攀升的气温,在提倡以人为本的当今社会,企业做好了针对职工的防暑降温措施了吗?在执行措施中还有不如人意的地方吗?带着这些疑问,7月9日笔者走进川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂基层班组进行了走访。
“我们班的防暑降温工作做得非常好,不但工作环境得到了改善,还根据班组职工的身体特征配备了不同种类的防暑降温药品。”得知笔者来意后,该厂检修车间钳工班职工蒋元正说,末了他又补充了一句,“只是个别职工把防暑降温药品当作给亲朋好友的福利了,私自拿回家送人,导致班上职工正需要药品时却拿不出,这是一个不好的现象”。
原来,该厂极度重视职工防暑降温工作,对职工工作时间作了合理调整,高温时段禁止室外作业,现场通风设施、降温设备一应俱全,尤其是在防暑降温药品的配置上,更是煞费苦心,每个班组配备了防暑降温急救药箱,箱内有根据每个职工自己的身体特征来配置的药品,药品种类齐全。但个别职工对这些药品的重要性没有足够的认识,而是在有亲朋好友需要某种药品而急救箱内又恰好有这种药品时,就顺手捎带回去了,把厂里作为劳动保护用品备用的药品当成了福利用品。
“还好这种现象引起了厂里各个班组的高度重视,已经完善了防暑降温药品的领用程序,堵住了药品外流的缺口”,检修班长杜开胜说。
“在这里我们要善意提醒全国其他企业的班组职工,要重视防暑降温药品等劳保用品的重要性,别像某些企业发的防尘口罩被职工拆掉作为洗碗帕一样,不注重劳保用品的正确使用,最终受伤害的是职工自己的身体。”杜开胜向全国班组职工发出了倡议。
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