|
|
马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
放情绪假为职工减压
                        作者：刘娟
   心情不好时，公交司机能否休个情绪假？河南省政府近日下发的《关于河南省生产安全事故隐患排查治理规定的通知》，明确把公交车司机的情绪异常列为安全隐患，当事司机将享受情绪假。
   休情绪假体现了管理者对职工的关怀。每个人都有情绪波动的时候，带着满腔的愤怒和一脸的不悦勉强上班， 对同事和顾客的态度自然不会好，同事和顾客或稍有触犯，就会一触即发，心中的怒火就会燃烧，难免会发生冲突和争吵。对企业的形象来说是很不好，因此，带着情绪工作，会对工作的效率、结果产生负面影响。
   给职工放个情绪假，可以让职工缓解压力，调整一下情绪，笔者在网上看到一段有关放情绪假的视屏，说的是台湾某科技公司，如果员工在上班时间心情不好，职工就可以请假两小时，去按摩、洗头、看电影，每次还补助200元，这样的情绪假一个月有两次，该公司人性化管理充分调动职工的积极性，让他们能够以最佳的状态投入到工作中，以最短的时间发挥最大的功效。
   企业的管理着们，如果你的员工心情不好或疲惫时，赶紧给他们放一个情绪假吧，让你的员工快快乐乐的上班，共同营造一钟快乐、和谐的氛围，这样企业才会出效益。 |
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2012-7-11 09:54:42
发表于 2012-7-11 10:03:33
