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日前,为全面落实科学发展观,推进“资源节约型、环境友好型”社会的建设,上海公司工会开展“我为企业节能减排、增收节支作贡献”活动,要求各级工会,把“节能减排、增收节支”工作作为一项重要的内容贯彻在“建功在企业,和谐促发展”活动中。
活动要求,各级工会一要加强节能减排、增收节支重要性的宣传,引导职工养成勤俭节约的、文明的生产生活习惯,从自身做起,从本职工作做起,从身边的小事做起,为切实推进企业的节能减排和增收节支工作,作出实实在在的贡献。二要发挥职工聪明才智,在全公司范围内,开展“节能减排、增收节支”的“金点子”征集活动。要广泛发动,认真组织。对职工提出的“金点子”要组织有关人员进行评审,对有用的“金点子”,予以采纳应用,并有各单位工会奖励。三要组建职工“节能减排、增收节支”的监督员队伍,并发放聘书,对“节能减排、增收节支”的常态进行监督。监督员可由工会生产干部担任,也可以聘请经验丰富,责任心强,善于发现问题,敢于提出问题的同志担任。监督员有权向各级工会主席反映本单位在“节能减排、增收节支”工作中存在的问题。各级工会主席对监督员反馈的问题,应给予高度重视,及时报告企业行政,协调有关部门给予解决。四要引导职工立足岗位,围绕“节能减排、增收节支”开展好“五小”和“QC”活动。各级工会要引导职工开展“五小”和“QC”活动,大力推广和应用“节能减排”的先进技术。对有成效的各类成果,各级工会要按公司《群众性科技创新管理办法》及时申报,公司工会汇同有关部门进行评审,对优秀的成果项目进行奖励、宣传和推广。(中国电力网 龚汇) |