逢春煤矿抓好党建促安全

连续风格

                                                 李静 聂权

    7月3日，在松藻煤电公司二季度安全专项检查通报会上，检查组用“意想不到”四个字给予逢春煤矿安全工作较高的评价。
    今年以来，尤其是该矿“4.25”事故以来，逢春煤矿党委始终坚持围绕安全抓党建、抓好党建促安全的工作思路，充分发挥党组织的政治核心作用，为矿井的安全发展提供了强有力的精神动力和组织保证。
    安全宣传重引导。今年，该矿以科联队制度为依托，科室负责人深入基层队开展安全事故案例讲解和形势任务宣讲，向员工层层传递安全压力，进一步提高了员工的安全意识；该矿社区还组织安全宣讲团，邀请退休党员干部为员工送“安全经”，家属协管员到井口送“温暖”和安全文艺演出。并通过开展“三违”人员座谈、家访，让违章员工得到心灵的洗礼，还发动家属吹好“枕头风”。团委通过安全黑板报比赛、安全禁令背诵等比赛，也营造出了浓厚的安全氛围。
    安全文化满矿区。围绕矿井安全中心工作，投入上百万元，该矿党委打造出了丰富的安全文化体系，在井口广场、矿区主干道、生产办公楼等地方设立了安全文化牌板、悬挂了安全标语，并将安全文化延伸到了采掘头面，在井下建成了千米安全文化长廊，从而将安全文化潜移默化进入员工的心中。
    安全隐患我排查。六月，该矿向129名一二线党员，发放了“党员安全示范岗”的安全帽，亮明党员身份，并要求在安全生产工作中，不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律，坚决制止违章行为；每周四组织一次“六位一体”安全执法活动，并开展党员安全责任区竞赛活动，赋予党员排查隐患和制止违章的权力。
    安全考评严管理。为了提升党员干部的履职能力，该矿制定了严格党建考评机制，要求党员干部带班必须要保障“员工三班倒，班班见领导”，若带班早出井1分钟，将被罚款100元；该矿还加大党员干部的下井和抓“三违”指标，对完不成指标的，将给予罚款、诫勉谈话等处罚；严格执行8小时工作、24小时责任制和双休日留岗制度，并由纪检科、企管科每月进行监督考核。