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学习航天班组文化 实现铁路腾飞梦想
西安铁路局西安东车辆段：胡小文
阿基米德说过“给我一个支点，我能撬动整个地球”。 6月18号14时许，当神舟九号与天宫一号在完成捕获、缓冲、拉近和锁紧程序后，紧紧相牵，中国首次载人交会对接取得圆满成功。一时间，举国上下为之欢腾雀跃，那个撬动所有中国人飞天梦想的支点被中国航天人开启，开启梦想之门除了举国瞩目的三位宇航员外，背后则是为此付出了巨大贡献的几个关键部位、承担关键性工作的班组团队，这些班组团队，用自己的奉献把神九成功托举上天，靠自主创新让中国航天大跨步超越，他们无疑成为全国企业班组职工学习的楷模。
7月16日，笔者走进西安铁路局西安东车辆段探伤班组，在班组的习会上笔者将平台上登载的中国航天8个班组事例与班组职工进行了学习交流。班组工长朱素华在组织职工学习后首先发表了自己的看法：我原来一直认为搞航天事业的都很高深，与我们铁路行业没有什么可比性，不过今天组织大家学习了8个班组事例我还是有很深的体会，有很大的启发，尤其是对空间密封材料研制班组的班组文化很有认同感。比如他们提出的“精益求精，铸造精品”的质量文化，和我们提出的“精心、精细、精品”的班组质量文化从某种程度上来说是相通的，然而同样是追求精品，航天班组职工却将其做到了极致，真正实现了行动与目标的完美统一，然而对比我们追求质量精品的道路却有很大差距，我以往总片面地认为文化水平决定了追求的高度，其实并不是如此，在追求卓越的道路上对目标始终如一的执行力才是成功的关键，而反观我们仅仅是将追求精品的质量文化停留在一种目标和口号上，并没有完完全全的融入到我们每一次的作业中，我想这就是我们与那些航天班组职工们的差距。
学习讨论中，有着近40年工龄的探伤工赵胜利这样说道：中国航天能取得如此令人瞩目的成就，离不开“协作协调，继承传承”的团队文化，可以说一个人的精力毕竟是有限的，如果不懂的继承与传承，那么你永远只会是一个追随者而不会成为一名引领者，只有当我们建立起一种良性的协同合作的机制，将自己置身于巨人的肩膀之上，才能摘取那颗诱人的果实。拿我们班组来说，一直是全段的标杆班组，今年还被铁总命名为“工人先锋号”，这些成绩的取得与一任任班组长的努力密不可分，一个班组的优秀文化形成不是一朝一夕的事情，它是班组员工长期共同努力而形成的一种文化积淀，他需要老职工传授，新职工继承。航天班组的职工他们就个体而言每个人的文化水平都不低，就是这样他们还将协作协调，继承传承作为班组的团队文化，作为文化水平远远不如他们的铁路班组职工来说更应该懂得团队协作的重要性，更应该继承传承优秀的班组文化理念。
才参加工作不久的新工马云龙说道：以往看到这样的新闻，自己仅仅是一种激动，从来没有将其与自身的工作进行联系，通过今天的班组学习会，自己触动很大，突然有种很神圣的感觉，似乎感觉到我也是航天班组的一员，在今后的工作中自己一定多向老职工学习，向先进学习，争取早日掌握轮对探伤技术，为班组的安全生产贡献自己的一份力量。
此外，在学习讨论中，班组职工还认为，“群策群力，集智攻关”的创新文化是通往成功的关键所在。在科技日新月异的今天，不懂得创新就一定缺乏竞争力，也就失去了通往成功的金钥匙。班组职工认为，创新有大有小，只要有利于安全生产，哪怕是工具的一个小小的改进，检修工艺环节的一个小小的优化都值得提倡，值得鼓励。就拿班组前任工长陈永萍来说，正是靠着勤学苦练，勇于创新的精神摸索出了一套又快又准确的探测方法，多年来检测的轮对20000万多条，防止典型故障425件，从未发生过一起漏探事件。靠着这样骄人的成绩陈永萍荣获了陕西省“劳动模范”、全国五一劳动奖章和 “共和国铁路楷模”称号。
最后，班组职工一致表示要以航天班组为榜样，秉承航天班组的优秀质量文化、团队文化、创新文化，在铁路安全运输生产中创造属于自己的辉煌，实现铁路腾飞梦想！ | 
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发表于 2012-7-16 12:23:10
发表于 2012-7-16 12:26:07
