松藻公司基层组织建设进入升级阶段

连续风格

                                                         雷 飞

    “通过整改提高，公司各基层党支部90%以上的“较差、差（软弱涣散）”支部得到转化提升，50%以上的“一般”支部实现“较好”等次晋位升级，20%左右的先进支部建成公司示范点。”近日，松藻公司印发了《关于认真做好基层组织建设年整改提高晋位升级工作的通知》，标志着公司基层组织建设年工作进入到整改提高晋位升级阶段。
    公司整改提高晋位升级阶段主要围绕六个方面进行整改：一是选优配强基层党支部委员会成员，特别是党支部书记；二是扩大党的组织和工作覆盖，创新组建方式，重点建立健全基层科队、车间党组织；三是加强流动党员管理，探索多种管理形式，建立动态管理机制，确保90%以上流动党员纳入有效管理；四是规范党组织活动，严格落实“三会一课”制度，创新活动内容和方式，增强对党员的凝聚力、吸引力；五是加强保障，确保基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地；六是发挥党组织和党员作用，建立健全工作规程，找准有效途径和办法，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得明显成效。
    公司要求各单位要做好六个方面的工作：一是精心制定整改方案，基层党支部要召开专题支部会，研究制定整改方案，明确整改目标、具体事项、主要措施、完成时限和责任人。整改方案要突出针对性、实效性，做到具体可行、务实管用，并认真落实整改方案，建立工作台账，列出时间表，完成一项销号一项；二是组织党员群众参与整改。要广泛听取党员群众意见，及时公布整改方案，定期公开整改进展情况，公示晋位升级结果，接受党员群众监督。公司各党委（总支）要对本单位基层党支部整改提高效果进行党员群众满意度测评，测评结果作为晋位升级的依据，对于党员群众满意度低的党支部，要限期重新整改；三是大力整顿软弱涣散党组织。要结合第一次分类定级情况，列出软弱涣散基层党组织名单，逐一分析原因，制定对策，“一支一策”落实整改。对不胜任的支部书记及时进行组织调整，增强党组织战斗力。各单位要采取上级党组织书记直接联系、“一对一”先进带后进等措施，促进软弱涣散党组织转化提升；四是切实加强对整改工作的指导。各单位要根据评定不同等级基层党支部的实际，加强分类指导，上下联动合力推进整改。要掌握基层党支部整改进度和落实情况，有针对性地解决整改工作中存在的问题。要把工作力量和资源投向基层，可选派得力党务人员蹲点指导，组织机关部门与基层党支部结对，支持帮助基层党支部整改提高。要选树一批整改提高的先进典型，以点带面推动整改：五是对照标准、晋位升级。基层党组织要围绕晋位升级目标，按照公司《基层党组织评价标准的通知》要求，严格对照评价标准的各项指标，逐项整改，实现提档升位。整改提高告一段落后，以党支部为单位，按照评价标准对基层党支部进行检查评价，评出等次；六是着力解难题、办实事。各党委（总支、党支部）要采取措施，积极帮助解决基层党支部无力解决的困难和问题，实实在在为基层党支部和党员办几件实事。对基层党支部普遍无力解决的共性问题，各党委（总支、党支部）要研究制定政策措施，统筹解决。要加大投入，保障基层党支部工作活动经费，抓紧解决没有活动场所、活动场所不达标、使用不充分等问题。要健全激励机制，激发基层党务工作者活力。