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班组天地7月19日主题讨论聊天记录
来自全国企业的44名班组员工参与了主题讨论,详细名单如下:
张肖勇 李丽龙 刘磊 张斌 wxpzp 钟笛 饶早耕 激活记忆 王超 王志强 达竹煤电汪勇 于璟 笑看今朝 李明原创港 游震宇 李玉刚 张硕御月 连续风格 ganghua wang36961024 杨柳含烟 ymg012 范长丽 翟红东 金银贵 川煤员工 cmfrjtly 初卫平 amartya 朱玉琳 一弯新月 伊岩 聂权 杨建yj9798 ctxz 玲子 李国瑞 chenlunzhd 马兵 眼泪 379924972 张而不扬 李晓波 川煤女工
进入文字主题讨论阶段:
40 王志强 北京时间晚上20点整,欢迎各位老师进入中国企业员员工互动平台聊天室,今天我们将继续讨论下一周的主题,请各位老师积极发言。因为大家的意见才是我们平台的想法。让我们一起说,周四喜相逢,共商班组事,耶! Jul 19, 2012 20:00:09
59 张硕御月 大家可以先谈谈对上期航天专版的看法 Jul 19, 2012 20:03:10
65 wxpzp 大家可以谈谈上期航天专版的感受 Jul 19, 2012 20:04:50
67 cmfrjtly 第一、八个创新很给力。 Jul 19, 2012 20:05:24
68 王志强 八个创新让每一个班组都像夜空中最闪亮的星星,也让企业班组有了学习的目标和榜样 Jul 19, 2012 20:05:33
69 cmfrjtly 第二、排版上来讲也是一种创新 Jul 19, 2012 20:05:35
70 李明原创港 有许多关于航天人的信息 Jul 19, 2012 20:05:44
71 李明原创港 在其他渠道是看不到的 Jul 19, 2012 20:06:00
72 王志强 我觉得版面有点紧,猛一看有点点累 Jul 19, 2012 20:06:24
73 李明原创港 全方位了解咱们祖国的航天事业 Jul 19, 2012 20:06:29
75 王志强 用自主创新串联中国航天班组, 这个话题又回归到我们曾连续好几期做的企业自主创新为主题的味道上, Jul 19, 2012 20:07:39
76 李明原创港 企业产品也是靠创新 Jul 19, 2012 20:08:22
77 李明原创港 只有新才有卖点 Jul 19, 2012 20:08:41
78 李明原创港 产品才能脱颖而出 Jul 19, 2012 20:09:14
80 王志强 班组主题为:从“中国航天人”身上解读创新 主持词:像航天人那样把创新当使命 串联主题:用自主创新串联中国航天班组 Jul 19, 2012 20:10:36
81 cmfrjtly 5-8四个版面挤到了六版仅仅一个版面。不过夏老师对版面的创新真的很值得各报社学习。 Jul 19, 2012 20:10:45
82 王志强 三个主题都有创新二字 Jul 19, 2012 20:10:48
83 王志强 国务院总理温家宝指出,推动企业成为技术创新主体,增强企业创新能力,这是一项事关国家长远发展的基础性、全局性、战略性重大任务。 Jul 19, 2012 20:11:31
84 李明原创港 只有创新才具有吸引力哈 Jul 19, 2012 20:11:37
85 王志强 这也是企业和班组今后要走的方向,发展的趋势 Jul 19, 2012 20:11:57
86 wxpzp 航天人是主动创新的典范,把创新当做是自己的使命。 Jul 19, 2012 20:11:57
87 刘磊 创新重要 就怕忘本 Jul 19, 2012 20:12:15
88 李明原创港 呵呵,那是飞跃 Jul 19, 2012 20:13:22
89 张斌 保持原有的在进行创新是关键 Jul 19, 2012 20:13:31
90 李明原创港 跨越式发展 Jul 19, 2012 20:13:41
91 张斌 这越的有点大 Jul 19, 2012 20:13:56
92 刘磊 基础稳固 加上创新 就是 如虎添翼 Jul 19, 2012 20:14:10
93 李明原创港 一般企业是不具备如此的实力的 Jul 19, 2012 20:14:24
94 wxpzp 全国科技创新大会,强调要让企业作为创新的主体,这方面好多企业还有很大差距 Jul 19, 2012 20:14:35
95 王志强 我个人认为,跨越一词在各类文章中用得太普遍 了, Jul 19, 2012 20:14:43
96 李明原创港 创新说着容易实施难,固有的设备和固有的思维,使创新变得步履蹒跚 Jul 19, 2012 20:15:43
97 刘磊 是啊跨越不存在 只有量变积累到一定程度才可能使用跨越 Jul 19, 2012 20:15:59
98 王志强 我们班组职工应该学习航天班组的创新精神,以创新为己任、为使命,将自己的创新规划和创新行动与祖国需要、企业发展、自我成长结合在一起!这样,才能真正感受到创新的力量。 Jul 19, 2012 20:16:23
99 王志强 主持词最后一段,真好 Jul 19, 2012 20:16:35
101 李明原创港 真的,要创新,必须是先进行头脑风暴 Jul 19, 2012 20:17:06
102 杨柳含烟 创新不是说创就创的, Jul 19, 2012 20:18:06
103 李明原创港 更新观念,再更新技术,更新设备的投入也是较难 实现的 Jul 19, 2012 20:18:21
104 cmfrjtly 我看得从八个方面的创新来谈,每期换一种创新。用八期去完成。 Jul 19, 2012 20:18:32
106 杨柳含烟 需要天时地利人勤 Jul 19, 2012 20:18:41
109 cmfrjtly 详见今天报刊 Jul 19, 2012 20:19:10
110 cmfrjtly http://www.bztdxxl.com/bz/ Jul 19, 2012 20:19:29
112 玲子 刘磊老师可以先在论坛看到的 Jul 19, 2012 20:19:53
113 wxpzp 上期是报道的航天班组的创新,在全国科技创新大会刚刚召开的的大背景下,推出航天班组很及时! Jul 19, 2012 20:20:09
114 cmfrjtly http://www.bztdxxl.com/bz/这儿就能看见了。 Jul 19, 2012 20:20:29
116 王志强 上一期有好几位老师的作品感觉很给力哦 Jul 19, 2012 20:20:47
123 ctxz 诸位好!今天貌似人不多啊 Jul 19, 2012 20:21:17
124 刘磊 感觉这8个创新 很给力 有挖的潜力 Jul 19, 2012 20:21:23
125 王志强 班组主题为:从“中国航天人”身上解读创新 主持词:像航天人那样把创新当使命 串联主题:用自主创新串联中国航天班组 Jul 19, 2012 20:21:58
126 王志强 真正感受到创新的力量 Jul 19, 2012 20:22:41
129 李明原创港 大家都在讨论企业创新的话题 Jul 19, 2012 20:23:11
130 ctxz 呵呵,这样的报道仅仅是个尝试,想换个角度谈创新,看创新,怎么样啊?大家可以谈谈看法想法 Jul 19, 2012 20:23:25
131 王志强 一锤定音,创新的力量是什么样的,怎么样感受得到,激发了生产力,激发了工作热情, Jul 19, 2012 20:23:29
132 cmfrjtly 控制创新、工序创新、操作创新、机构创新、技术创新、管理创新、材料创新等八个创新,无论是版面安排,还是八个给力的创新,可以说都是非常给力。 Jul 19, 2012 20:23:46
133 李明原创港 神奇航天人创新的故事,让大家深受启发 Jul 19, 2012 20:23:48
134 王志强 受到哪些启发?李明老师说说? Jul 19, 2012 20:24:16
136 张斌 我们是不是可以从我们身边的事情谈起创新精神? Jul 19, 2012 20:24:32
138 李明原创港 没有创新,就没有中国的航天事业 Jul 19, 2012 20:24:43
139 李明原创港 自力更生是我们企业员工的响亮口号 Jul 19, 2012 20:25:31
140 ctxz 其实,如果大家好好读读主持词,就会发现上期报道创新的一个新角度 Jul 19, 2012 20:25:40
141 ctxz 创新的话题不新鲜,创新的做法也不鲜见,这期创新话题展开,所不同的是什么呢? Jul 19, 2012 20:26:31
142 ctxz 是仅仅赞扬航天人的创新吗?我看不仅仅是如此吧? Jul 19, 2012 20:27:10
143 王志强 创新是一种责任,是一种主动斩、积极的责任 Jul 19, 2012 20:27:31
144 wxpzp 主动创新,把创新当做使命,让创新成为开启梦想的窗户 Jul 19, 2012 20:28:09
145 张硕御月 [王志强] 8:27 pm: 创新是一种责任,是一种主动斩、积极的责任——王老师说的很对 Jul 19, 2012 20:28:14
146 ctxz 其实,我们身边也有不少创新的事儿,为何又强调向航天人学习他们的创新精神呢?他们的创新精神不一样在哪里呢? Jul 19, 2012 20:28:27
147 李明原创港 航天人当仁不让 Jul 19, 2012 20:28:28
148 李明原创港 敢为天下先 Jul 19, 2012 20:28:45
150 王志强 精神贵在坚持,责任和使命的双重坚持 Jul 19, 2012 20:29:13
151 张斌 创新是一种新的突破 也许会失败 也许会成功 但是带给我们的不仅仅是成与败 更重要的是带给了我们新的追求与梦想 Jul 19, 2012 20:29:17
153 王志强 以创新为己任、为使命,将自己的创新规划和创新行动与祖国需要、企业发展、自我成长结合在一起 Jul 19, 2012 20:30:25
154 ctxz 王志强开始说得很好,读了这期报道,真正感受到创新的力量,那么,这个力量是怎么来的呢? Jul 19, 2012 20:30:32
156 王志强 这就是航天班组团队的精神 Jul 19, 2012 20:30:48
157 刘磊 追求 理想 和希望 应该是创新的动力 Jul 19, 2012 20:31:33
158 王志强 应该是一种发自内心的自豪感和值得骄傲的成绩 Jul 19, 2012 20:31:48
160 杨建yj9798 “将自己的创新规划和创新行动与祖国需要、企业发展、自我成长结合在一起!”这个主题总揽全局! Jul 19, 2012 20:31:51
161 wxpzp 很多职工不拿创新当自己的责任、没有使命感,这应该是重要原因之一。 Jul 19, 2012 20:31:52
163 ctxz [wxpzp] 8:31 pm: 很多职工不拿创新当自己的责任、没有使命感,这应该是重要原因之一。————看来,还是主持人说得贴切! Jul 19, 2012 20:32:45
164 朱玉琳 这次讨论的重点落到“创新”上? Jul 19, 2012 20:32:48
165 范长丽 “将自己的创新规划和创新行动与祖国需要、企业发展、自我成长结合在一起!”说的真好! Jul 19, 2012 20:32:55
167 张斌 应该加强对他们的教育 Jul 19, 2012 20:33:59
169 ctxz 怎么了?大家都在思考中……… Jul 19, 2012 20:35:43
170 王志强 如何让创新成为职工当之不让的责任,让创新与职工成长同步进行,成为职工工作努力追求的目标,让这一使命感激发职工原来那些错误思想,这是下期的重点,俺 认为 Jul 19, 2012 20:35:54
171 杨建yj9798 “很多职工不拿创新当自己的责任、没有使命感”不敢认同! Jul 19, 2012 20:36:13
172 张斌 创新与实践相结合 Jul 19, 2012 20:36:26
173 wxpzp 一些企业、班组职工对创新还处于应付、被动的状态,与让企业成为创新的主体还有较大差距 Jul 19, 2012 20:36:28
174 ctxz 其实,创新也应该有高境界! Jul 19, 2012 20:36:58
176 朱玉琳 我的亲身感受是,大家在一个岗位上工作久了,对创新失去了兴趣,觉得按老样子做就行了,所以就没什么创新点 Jul 19, 2012 20:37:07
177 王志强 让职工创新的脚步迈大一些,迈有力一些 Jul 19, 2012 20:37:21
179 朱玉琳 但是新的工作岗位,新的工种就不一样,拿我们公司来说,线路上的创新很少,但盾构的创新很多,就是因为线路干久了,觉得没什么好开发的啦,而盾构是新的研究点 Jul 19, 2012 20:37:48
180 ctxz 朱玉琳] 8:37 pm: 我的亲身感受是,大家在一个岗位上工作久了,对创新失去了兴趣,觉得按老样子做就行了,所以就没什么创新点——说得好!这个状态很普遍 Jul 19, 2012 20:37:50
181 王志强 让职工创新的步伐走在企业自主创新的宽阔的大道上 Jul 19, 2012 20:38:10
182 李明原创港 时间久了把锐气都磨钝啦 Jul 19, 2012 20:38:45
183 ctxz 没有使命感,就不会有创新的动力! Jul 19, 2012 20:39:10
184 李明原创港 所以创新需要后劲鼓动 Jul 19, 2012 20:39:40
186 王志强 如何让创新成为职工当之不让的责任,让创新与职工成长同步进行,成为职工工作努力追求的目标,让这一使命感取缔职工原来那些错误思想,这是下期的重点,俺 认为 Jul 19, 2012 20:40:02
187 范长丽 我感觉创新的前提是对岗位的热爱,只有爱岗才能主动工作,主动创新 Jul 19, 2012 20:40:03
189 wxpzp 创新也需要激发活力,改变目前对创新兴趣低、老样子等状态 Jul 19, 2012 20:40:14
191 王志强 [范长丽] 8:40 pm: 我感觉创新的前提是对岗位的热爱,只有爱岗才能主动工作,主动创新-------这个说得好,爱岗敬业 Jul 19, 2012 20:40:33
193 王志强 只有爱岗才能敬业 Jul 19, 2012 20:40:49
194 王志强 敬业也可以说是对工作的使命感吧 Jul 19, 2012 20:41:20
196 李明原创港 建立可持续的激励机制也是十分必要的 Jul 19, 2012 20:41:55
202 范长丽 看报道,航天人对自己的工作都是非常热爱的,所以他们有创新的原动力 Jul 19, 2012 20:42:54
203 王志强 这个状态就创新使命感不强的原因之一 Jul 19, 2012 20:43:22
204 ymg012 航天的创新一无参照,二无指导,他们的创新是航天发展的需要,不创新就没有出路,他们身上承载着全国人民的期望,责任重大 Jul 19, 2012 20:43:26
209 李明原创港 创新是企业永恒的话题 Jul 19, 2012 20:46:02
210 李明原创港 我们下期的主题是不是可以考虑哈 Jul 19, 2012 20:46:34
212 王志强 我记得好像在哪个报告里见到:管理是企业永恒的主题 Jul 19, 2012 20:46:38
213 cmfrjtly 创新。 Jul 19, 2012 20:46:56
218 wxpzp 天天都说在搞创新,实际上创新取得的成果有差别很大,什么原因,不同的创新状态决定了其创新成果的不同。 Jul 19, 2012 20:48:37
219 王志强 创新状态? 这个提法太好了,创新是什么样的状态就会有什么样的收获 Jul 19, 2012 20:49:35
222 李丽龙 什么都需要创新。我昨天下基层采访,看见几个农民在对水稻进行人工授粉,用一条长绳一拉就完成了,比以前用竹竿赶要先进多了,农民也自己学会了创新 Jul 19, 2012 20:50:45
223 wxpzp 搞创新没有使命感,就不会有创新的动力! Jul 19, 2012 20:52:01
224 杨柳含烟 修旧利废,挖潜降耗,改造设备都是创新 Jul 19, 2012 20:52:31
225 李明原创港 :cn:国家和企业利益至上 Jul 19, 2012 20:53:12
226 李丽龙 记者的采访和写稿子也需要创新,昨天一同去采访的一个电台的记者要请一个农民说几句话,让那个农民说“感谢党,感谢政府”之类的。马上旁边的一位记者就说,现在已经不时兴这么说了,那些都是套话,大话。的确记者的工作也要创新 Jul 19, 2012 20:53:28
228 wxpzp [李丽龙] 8:50 pm: 什么都需要创新。我昨天下基层采访,看见几个农民在对水稻进行人工授粉,用一条长绳一拉就完成了,比以前用竹竿赶要先进多了,农民也自己学会了创新——为什么这样做?肯定是要提高效益。 Jul 19, 2012 20:54:09
229 李丽龙 各行各业都需要创新 Jul 19, 2012 20:54:18
230 ymg012 最有创新发言权的还是最基层操作实践的劳动者,但有时候他们意识不够、精力不足、能力有限,创新被搁浅 Jul 19, 2012 20:54:31
231 王超 ”岗位上呆久了,对创新就失去了兴趣 “ 我觉得是工作缺少激情的结果,有激情,创新都不用人教 Jul 19, 2012 20:55:13
232 王志强 创新给职工带来了哪些好处?如何让职工把创新当作责任,当做使命感去做, Jul 19, 2012 20:55:24
233 杨柳含烟 那是没有调动他们的创新意识 Jul 19, 2012 20:55:30
234 李丽龙 创新对工业生产、对科技发展就更重要了。特别是现在那些高耗能、高污染企业应该多思考如何创新工艺,变为低耗能、低污染。国家更应该对落后的产能进行控制 Jul 19, 2012 20:56:21
235 朱玉琳 其实创新还源自于对问题的解决方法的重新认识 Jul 19, 2012 20:56:37
236 朱玉琳 想把问题又快又好的解决,就会有创新的出现 Jul 19, 2012 20:56:53
237 范长丽 前一段时间,面对市场煤、计划电,很多火电企业搞创新,实现了掺烧褐煤,降低了标煤单价,挽救了很多停产、转产、濒临破产的企业 Jul 19, 2012 20:56:54
238 wxpzp 创新主动去做,和为创新而创新,结果是截然不同的 Jul 19, 2012 20:56:57
239 李丽龙 创新,首要是人要有开拓思维 Jul 19, 2012 20:57:18
240 朱玉琳 忽视问题的出现,用笨法去应付,自然失去了创新 Jul 19, 2012 20:57:19
242 初卫平 都知道创新重要性,但是具体落实到行动中就变得有难度了哈 Jul 19, 2012 20:57:57
243 李丽龙 一个企业是否创新、领头人最重要 Jul 19, 2012 20:58:04
247 杨柳含烟 只要动脑筋都会创新,关键是调动积极心,领头人的确重要, Jul 19, 2012 20:59:22
248 李丽龙 对,调动积极性,发挥团队的力量,大家来动脑筋创新,效果一定很好 Jul 19, 2012 21:00:13
249 李明原创港 创新的前提必须是自我提高 Jul 19, 2012 21:00:15
251 王志强 创新的状态是关键 Jul 19, 2012 21:00:45
252 杨柳含烟 如何调动?便是班组氛围和职工报酬 Jul 19, 2012 21:00:55
253 金银贵 创新,关键还在于班组的人能参与进来,如果仅仅是班长一人跑前跑后搞创新,这也不是成功的创新 Jul 19, 2012 21:01:00
255 眼泪 一个企业能否创新成功,更取决于职工的心态,对待各道难关的态度,拼劲,冲劲,及韧劲 Jul 19, 2012 21:02:08
258 王超 [金银贵] 9:01 pm: 创新,关键还在于班组的人能参与进来,如果仅仅是班长一人跑前跑后搞创新,这也不是成功的创新:up: 得依靠群群众的智慧 Jul 19, 2012 21:02:26
259 初卫平 班组长要起到带头作用 Jul 19, 2012 21:02:53
260 张硕御月 [王志强] 9:02 pm: 老师们,我们今晚的主题是什么呢?——大家对创新比较感兴趣哈 Jul 19, 2012 21:03:05
261 张斌 火车跑的快 全凭车头带 Jul 19, 2012 21:03:16
262 wxpzp 企业、班组职工都把创新当做自己的使命,那么创新就会取得大的成果和真正的进步。 Jul 19, 2012 21:03:23
265 金银贵 创新这个话题,班组天地曾做过几期,是否会步入前几期报道的思路上去? Jul 19, 2012 21:05:32
266 玲子 大家讨论了这么多,不知道对本期是否有主题方向了呢? Jul 19, 2012 21:05:39
267 李明原创港 我想今天的主题一定和创新有关啦 Jul 19, 2012 21:05:46
268 张硕御月 [wxpzp] 9:03 pm: 企业、班组职工都把创新当做自己的使命,那么创新就会取得大的成果和真正的进步。——王老师说的非常好。创新的态度决定创新的成果。 Jul 19, 2012 21:05:52
270 张斌 创新带给我们新的启示 话题会不会好点 Jul 19, 2012 21:06:05
271 wxpzp 创新不是赶时髦,是企业、班组职工必须面对的实际问题。 Jul 19, 2012 21:06:19
272 王志强 创新的态度决定创新的成果。就这个 Jul 19, 2012 21:06:27
276 王志强 那还围绕航天班组的创新精神去写吗 Jul 19, 2012 21:07:20
277 朱玉琳 既然大家都把目标放在“创新”,我们是不是要明确下主题,把创新的角度找准一些,这样大家向一个方向写,就不会浪费很多好的稿件 Jul 19, 2012 21:07:23
278 张硕御月 既然方向定了,大家觉得该从哪个角度切入呢? Jul 19, 2012 21:07:27
279 张斌 实践方面 Jul 19, 2012 21:07:42
280 王志强 创新的态度去切入 Jul 19, 2012 21:07:44
281 王志强 态度即对责任和使感的认识和提高 Jul 19, 2012 21:08:08
282 金银贵 应该延续上期报道主题,联系班组上做 Jul 19, 2012 21:08:31
283 wxpzp 对,大家说说 ,围绕创新主体,切入点是什么呢 Jul 19, 2012 21:08:42
286 杨柳含烟 调动广大职工的创新意识 Jul 19, 2012 21:08:53
287 王志强 创新的态度去切入,态度即对责任和使感的认识和提高 Jul 19, 2012 21:09:31
288 李丽龙 对,首先应该培养广大职工的创新意识 Jul 19, 2012 21:09:53
290 杨柳含烟 如果每个人都开动脑筋积极创新,那回报非常多 Jul 19, 2012 21:10:33
292 眼泪 意识决定态度,决定行为,职工的创新源动力在哪里,值得我们去思考 Jul 19, 2012 21:11:00
293 李丽龙 在企业中,可以常常搞一些创意活动,评比一下,设置一些创意奖,激励大家。一个职工的灵感和创意有可能会给企业带来巨大的进步和利润 Jul 19, 2012 21:11:26
294 张斌 态度决定一切 Jul 19, 2012 21:11:34
295 杨柳含烟 工作环境氛围和职工的切身利益 Jul 19, 2012 21:11:48
297 李丽龙 滴水成河,如果一个团队,一人出一个好点子,累计起来就是一部智慧书 Jul 19, 2012 21:12:20
303 杨柳含烟 调动团队力量需要好的领头人 Jul 19, 2012 21:14:41
304 李丽龙 每一个职工把企业当做自己的企业,就会站在主人公的角度更多的去思考创新 Jul 19, 2012 21:14:41
305 李丽龙 每一个职工如果有这种精神,在自己的岗位上把工作尽力做好,向着更精细,更节约成本的方向去做,企业一定会越做越好 Jul 19, 2012 21:15:54
307 张硕御月 看了大家的讨论,都在围绕创新态度来谈,怎么这个主题怎么叫 Jul 19, 2012 21:16:55
308 李丽龙 我见到过一些当今刚发展起来的小微企业,他们的发展实在是太难了。没有创新,简直就做不走 Jul 19, 2012 21:17:04
309 眼泪 一直以来,我们各类媒体都把创新停留在如何做,如何实施,如何开展。班组怎样看待,职工怎样认识,相类似的报道甚少。 Jul 19, 2012 21:18:00
310 李明原创港 破釜沉舟式的创新 Jul 19, 2012 21:18:11
312 李明原创港 世界顶级的公司,都有高比例的资金作为创新研发 Jul 19, 2012 21:18:58
313 李丽龙 一些有远见的企业老总开始把目光放长远了,比如,环保,一开始就把基础投入好,杜绝后患。这也是创新。不再像以前那样等污染了,落后了再被动地治理 Jul 19, 2012 21:19:02
314 ctxz 创新思路,许多人有,创新行动,一部分人有,但是,创新境界、创新态度,多少人能有???? Jul 19, 2012 21:19:32
315 李明原创港 特别是日本,企业都有3到5年的技术储备 Jul 19, 2012 21:19:54
316 杨柳含烟 职工能为之全力以赴的,爱厂如家的,一是重用,二是感动,三是报酬 Jul 19, 2012 21:20:00
317 李明原创港 他们创新变成了一种常态 Jul 19, 2012 21:20:30
318 李明原创港 永远走在本领域前列 Jul 19, 2012 21:21:05
319 眼泪 班组创新的动力之源 Jul 19, 2012 21:21:22
320 李丽龙 一个企业要在竞争中长远发展,必须要与时俱进,必须要有一个创新研发的团队。特别是如今的电子行业,太明显了 Jul 19, 2012 21:21:40
321 李明原创港 赚取高额的技术创新产生的高附加值 Jul 19, 2012 21:21:42
322 wxpzp 大家希望看到:班组创新新境界。(有些职工不拿创新当自己的责任、没有使命感,也就不会有创新的动力,结果是创新还处于应付、被动的状态。对这种应付、被动、无序创新状态的改变,应该有报道的新闻点。) Jul 19, 2012 21:21:48
323 李明原创港 回报 Jul 19, 2012 21:21:50
324 ctxz 中国不是没有创新,而是缺少创新机制;中国不是没有创新行动,而是缺少有效创新 Jul 19, 2012 21:22:09
325 李丽龙 没有创新的产品,就会被历史淘汰 Jul 19, 2012 21:22:17
328 ctxz 许多创新得到专利就锁到抽屉里终老一生,这是有效创新吗? Jul 19, 2012 21:22:49
329 李明原创港 没有恒产何来恒心 Jul 19, 2012 21:22:52
330 金银贵 创新激励机制在企业也比较少见 Jul 19, 2012 21:23:01
331 李明原创港 体制和机制哈 Jul 19, 2012 21:23:26
332 金银贵 创新得不到推广,这也是失败的创新 Jul 19, 2012 21:23:34
333 ctxz 有许多人发布创新成果,写个头、换个尾,中间部分抄袭去年的或者上次的,这叫什么创新态度呢? Jul 19, 2012 21:23:45
335 wxpzp [ctxz] 9:22 pm: 许多创新得到专利就锁到抽屉里终老一生,这是有效创新吗?——产生不了效益的创新不是真正的创新 Jul 19, 2012 21:24:19
336 杨柳含烟 创新思维很重要 Jul 19, 2012 21:24:22
337 李丽龙 服装行业、鞋子行业的更新换代就更快了。这也适应了人在穿着上喜新厌旧的本性 Jul 19, 2012 21:24:25
338 ctxz 汪勇说得没错,所以说,再说创新话题,就要说点新鲜的,别总重复过去的东西 Jul 19, 2012 21:24:53
339 杨柳含烟 衣服年年在创新 Jul 19, 2012 21:25:02
340 金银贵 很多创新还是仅仅停留在推断上,而在实际推广上,距离还很远。尤其企业,可以深挖这方面的东西 Jul 19, 2012 21:25:30
341 ctxz 所谓创新境界,就是说要像航天人一样,把创新当使命,当责任! Jul 19, 2012 21:25:43
342 杨柳含烟 使命和责任需要调动 Jul 19, 2012 21:26:20
343 李丽龙 我到过有着中国女鞋之都的成都金花镇,那里有上千家鞋厂。每个厂都有一个搞研发的团队,每天制出的新鞋都是新的,那些设计师,整天都在想如何创新,如何设计出适合消费者胃口的新花样 Jul 19, 2012 21:26:29
344 ctxz 创新也要追求高境界!!!像航天人那般大气,而不是为了得到个专利证书,多得几个奖金 Jul 19, 2012 21:26:42
345 杨柳含烟 那是理想,和奖金就没关系了, Jul 19, 2012 21:27:40
346 李明原创港 良好的工作氛围 Jul 19, 2012 21:28:13
347 李明原创港 相互激励 Jul 19, 2012 21:28:19
350 wxpzp 创新要有新境界 Jul 19, 2012 21:28:30
351 李丽龙 航天员那个团队,个个是精英 Jul 19, 2012 21:28:31
352 杨柳含烟 如果所有企业都像那鞋厂,就不愁发展 Jul 19, 2012 21:29:32
353 达竹煤电汪勇 要体现创新的价值,运用,推广,推广尤为重要 Jul 19, 2012 21:29:36
354 李丽龙 他们除了责任、任务外,应该说很多人把职业当做事业和一生的追求来做 Jul 19, 2012 21:29:52
355 ctxz 像李丽龙所说的事例,因为那些人很明白,没有消费者喜欢的新花样,他们就会没有钱赚,产品就会失去生命力,所以,他们必须天天研究新花样 Jul 19, 2012 21:30:13
356 李丽龙 我刚才说的鞋厂的确是每天都在搞研发和创新,因为不创新就要被淘汰,在那一个镇几乎每个月都会有小厂倒闭 Jul 19, 2012 21:31:19
357 wxpzp 创新要产生效益,效应。 Jul 19, 2012 21:31:35
358 杨柳含烟 他们有专门的创新队伍, Jul 19, 2012 21:31:53
360 ctxz 在一些企业,领导很重视职工创新,重奖高抬创新者,于是就会出来一些跑调的应和者,搞创新花架子,做的好看,却不中用的创新越来越多 Jul 19, 2012 21:32:19
361 李丽龙 而善于创新的老板却会把工厂做得越来越大。很多中国出口俄罗斯、非洲等地的鞋子都出自成都 Jul 19, 2012 21:33:01
363 杨柳含烟 总有好的创新点子,只要职工肯创新 Jul 19, 2012 21:33:27
364 杨柳含烟 鼓励大家创新才重要, Jul 19, 2012 21:34:06
365 ctxz 看来下期主题必定创新了? Jul 19, 2012 21:34:06
366 李丽龙 现在政府也在提倡创新,每年科技局都会评选出很多科技成果。但是创新成果的应用却脱节 Jul 19, 2012 21:34:12
367 朱玉琳 定“创新”的话,我们是不是要明确一下切入点呢? Jul 19, 2012 21:34:47
369 wxpzp 创新,找到新的切入点 Jul 19, 2012 21:34:57
370 李丽龙 如果政府投入很多钱来搞科技新产品的研发,而研发出来的成果推广不开,也是一种浪费 Jul 19, 2012 21:35:04
371 李明原创港 需要创新,整个大空间 Jul 19, 2012 21:35:16
373 李丽龙 政府的决策者更需要创新,而且要在科技成果的运用上有高瞻远瞩 Jul 19, 2012 21:36:00
374 朱玉琳 [wxpzp] 对这种应付、被动、无序创新状态的改变,应该有报道的新闻点。看这个切入点如何? Jul 19, 2012 21:36:11
375 李明原创港 期待语音聊天哈 Jul 19, 2012 21:36:11
376 ctxz 其实今天有不少好的说法 Jul 19, 2012 21:36:19
377 李明原创港 因为有康总引导 Jul 19, 2012 21:36:38
378 李明原创港 呵呵,大家言无不尽 Jul 19, 2012 21:36:52
379 ctxz 创新境界、创新态度,这两个关键词大家看看 Jul 19, 2012 21:37:16
382 wxpzp 收集大家的观点,提炼了一下:主题:创新新境界(所谓创新境界,就是说要像航天人一样,把创新当使命,当责任!创新也要追求高境界!!!像航天人那般大气,而不是为了得到个专利证书,多得几个奖金。有些职工不拿创新当自己的责任、没有使命感,创新成了花架子,做的好看,却不中用,创新还处于应付、被动的状态。对这种应付、被动、无序创新状态的改变,就是要报道的新闻点) Jul 19, 2012 21:37:31
383 杨柳含烟 创新意识,创新境界,创新成果 Jul 19, 2012 21:37:58
385 李丽龙 提炼得真好啊 Jul 19, 2012 21:38:07
388 ctxz 建议杨柳含烟、李丽龙二位写写主持词哈 Jul 19, 2012 21:39:34
389 李丽龙 避免无序创新的状态,就要更加重视创新成果的运用和效果 Jul 19, 2012 21:39:47
392 ctxz 围绕主题展开,统领全版报道 Jul 19, 2012 21:40:55
393 玲子 两位老师多看看我们编采互动里的稿件就行啦 Jul 19, 2012 21:41:19
397 张硕御月 文字主题已经确定,下面进入摄影主题讨论。 Jul 19, 2012 21:42:42
402 玲子 接下来我们看看摄影主题应该是什么吧 Jul 19, 2012 21:43:49
文字主题敲定:
创新新境界
提示:创新境界,就是说要像航天人一样,把创新当使命,当责任!创新态度,就是要有新追求、高境界!像航天人那般大气,而不是为了得到个专利证书,多得几个奖金。有些职工不拿创新当自己的责任、没有使命感,创新成了花架子,做的好看,却不中用,创新还处于应付、被动的状态。对这种应付、被动、无序创新状态的改变,就是要报道的新闻点 |