团结协作，才能创造奇迹

王瑞平

团结协作，才能创造奇迹

工作其实并不是一种个人行为，而是一种团结协作的关系，团队中人与人之间都是唇齿相依的关系，只有互帮互助，才能够获得成功。
　　企业作为市场竞争的主体，其业绩从根本上说，首先来自企业成员个人的成果，其次来自于集体成果。因此，企业所依赖的是个体成员通过共同贡献而得到的实实在在的集体成果。只要每位成员都积极发挥自我能力，全心全意做事，为企业、为团队营造和谐、融洽的氛围，全体员工都精诚地团结合作，企业一定更加欣欣向荣。这也说明要想成为一名最可爱的员工，仅仅依靠卓越的个人能力是远远不够的！团队凝聚力是企业成功不可或缺的重要因素，也是个人成就自我的关键所在。

企业是一个不可分割的整体，每一名员工都是不可或缺的重要组成部分。融入团队，一切从全局出发。
　　这样的员工最可爱：他们总是从大局出发，分内的工作从不拖拖拉拉，分外的工作也从不漠然处之。在企业的不断发展中，与企业互动共进，体现自己的人生价值。
　  俗话说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里去。”作为企业的一名员工，也只有全身心地投入到企业这个大海中，与企业共进退，形成一股涌动的激流，才能很好地体现自己的人生价值。
　　一切从全局出发，就是要求员工视公司的事为自己的事，分内的工作认真细致地完成；分外的事，如果有必要，也应积极关注与参与。只要是有助于团队建设的工作，都应义不容辞地承担。
　　那么，既然“一切从全局出发”如此重要，我们该如何培养自己与团队荣辱与共的意识呢？具体说，要做到以下几点。
　　明确目标作为企业团队的一员，要清楚地认识到自己和群体的目标。在实现目标和规划远景的过程中，团队中的每一名成员都必须共同参与。这样，团队成员才能够逐渐培养全局意识，把团队目标作为自己个人目标的载体，自觉地通过实现团队目标的方式满足个人的需要。
　　各司其职在公司中的每一名员工，都要扮演好自己的角色。明确知道自己什么该做，什么不该做，并且清楚地知道其他成员对自己的要求，从而在彼此之间建立起合理的期望和依赖。只有首先把自己的本职工作做好，保证自己负责的环节不出问题，才能使全局战略目标的实现有所保障。　　

这样的员工最可爱：他们对于工作中取得的成就，态度谦卑、平和，从不主动邀功请赏；工作中出了过错，也从不辩解、推诿，而是勇于承担责任。
　　如果说智慧像金子一样珍贵，那么还有一样东西比金子更加珍贵，就是不争功、不诿过。

帮助他人，营造和谐的工作氛围
　　我们要尽自己所能帮助他人，哪怕是看似微不足道的小事，对于他人来说或许就是莫大的帮助。通常许多人会把帮助他人看做是一种无私的行为。其实，在我们帮助他人，付出金钱、时间、精力等的同时，也收获了快乐、友情、声誉等无形资产。在职场中，这种乐于帮助他人的人也会受到企业的欢迎，容易获得晋升机会。

现在，越来越多的企业意识到，团队精神是现代企业成功的必要条件之一。一名员工是否具有很强的沟通能力并善于与他人协作，已成为衡量优秀员工的重要标准。企业各成员之间，要互相合作，弥补各自的不足，从而保证工作顺利进行。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”说的就是这个道理。作为一名新时代的员工，如何积极转变观念，在工作中主动配合团队建设，在团队中获得更多的帮助，不断提升自己，可以从下列四方面着手。
　　摒弃个人英雄主义思想我们要积极地融入到团队中，设身处地地为同事着想，为其提供帮助，为企业的发展做出贡献。当我们的努力得到同事的认可时，我们也必将会获得来自于同事的帮助。久而久之，你在公司中将成为最受欢迎的人。也只有这样，才有可能被领导赏识，得到领导的器重，在不断超越自我的过程中获得企业与个人的双赢。
　　团结协作，上下贯通
　　这样的员工最可爱：在日常工作中，他们非常重视沟通的作用，懂得如何与上下级进行善意和有效的沟通，从而形成相得益彰、共同发展的局面。
　　有效的沟通，对于提升企业整个团队的工作效率具有重要意义，更是成为最可爱员工的必备条件。
　　协调同事之间的关系
　　这样的员工最可爱：他们认识到在任何一个团队，1+1>2的法则。他们相信在工作中只有把自己的才华和大众的力量结合起来，每位成员通力合作，完美协调，才能发挥出团队巨大的威力。
　　在工作中，同事之间是一种相互依存的关系，大家为了公司的发展而共同奋斗。要想彼此之间友好地合作，不仅需要营造温馨和谐的工作氛围，还需要善于处理同事之间的矛盾。

我们和同事之间，既是竞争对手又是合作共事的伙伴，因此能够正确处理好相互之间的关系非常重要。这直接关系到我们的工作质量和效率，并在很大程度上影响着我们能否成为最优秀的可爱员工。要与同事协调好人际关系，就必须做好以下几个方面。
　　凡事多为他人着想同事之间相处，是一门学问。要想搞好同事关系，就要学会换位思考，善于从别人的角度考虑问题，适当地做出自我牺牲。站在对方的角度考虑问题，你就可能体会到他们的想法和真实的感受，了解他们的苦衷，从而发现自己想法或者做法的不足，然后加以调整。这样做有利于双方关系的进一步改善。
　　善于赞美别人在职场，要与同事坦诚相待，善于接受他人对自己的建议和批评，同时不失时机地赞美他人，用自己的真心去打动他人，获得他们的信任和好感。
　　保持开朗乐观的性格快乐是一种宁静和谐、不为琐事困扰的心情，快乐的情绪可以感染身边的每一个人。在职场上要做到与大家一起分享快乐。首先自己应该做一个精力充沛、热情洋溢、常怀喜悦之心的人。
　　任何人都有心情不好的时候，聪明的人会在最短时间内调整好心态，非常自然地把自己的快乐分享给他人，成为激发他人快乐的源泉。这样的员工可以使工作的氛围变得更轻松，提高大家的积极性，有利于使企业形成一个让更多人感受到快乐的大家庭。
　　企业里最可爱的优秀员工，必定是树立“诚信第一、品格第一”理念的人。诚信是成功的前提，员工想要在职场上脱颖而出，就需要不断加强自身的诚信修养，这是保障企业和员工能够正常、健康发展的必要条件。

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