谁都当过“实习生”

李从勋

谁都当过“实习生”

李从勋

公交公司有技术高超的老司机，学校有教学成绩优异的老教师，医院有医疗经验丰富的老医生，各行各业都有许多专家型人才。但是，这些老师傅、老专家、老教授不是天生的，他们也是在工作实践中学习、探索、锻炼，逐渐成长起来的。他们也都当过实习生、学徒工！
所以，老司机、老师傅在上下班高峰期带实习司机驾驶，让他们上路练习无可非议。一个实习司机要想离开师傅真正上路，不仅应该会开车，还得具备应对复杂路况的能力。在上下班高峰期，在师傅的带领下实习驾驶，是其必须经过的一个学习阶段。回过头了想想我们自己，无论从事什么行业，谁没当过实习生？说到底，实习生的问题其实是年轻劳动力的成长问题。让实习生真正在实践中学习，让更多的合格劳动者成长起来，也应注意以下几个问题：

一是实习生要谦虚谨慎。在实习前，要认真学习业务知识，掌握技术要领；在实习过程中，要谨慎行事、小心仔细；遇到问题和困难，要虚心向师傅请教，切勿自以为是。要从一开始就培养自己的职业道德和敬业精神，绝不能马马虎虎、掉以轻心，拿着被实习者的生命和财产开玩笑。

二是老师傅要认真负责。师傅在带徒弟的过程中要严格要求，认真训练，让徒弟学到真本领；师傅在工作中积累的经验教训，对徒弟要倾囊相授，不要保守，不要留什么“压箱底儿”的绝招。在徒弟上岗前，师傅不但要给徒弟交待清楚关键环节的注意事项，还要在心中设计出发生意外的种种预案，真正将徒弟扶上马，送一程。

三是全社会要宽容鼓励。对于实习司机，我们与其抱怨其技术不过关，担心行车安全，给其造成心理压力；还不如劝慰其不要急、不要慌，真诚的鼓励其安心驾车确保安全。对于实习护士，我们与其因怕疼不让其我们身上扎针，还不如忍一时之疼，鼓励其大胆实践，早日成长。对于其他所有行业的实习生，我们都应该给予宽容、给予机会，让其在实习中锻炼成长。

不断培养年轻劳动力，是社会发展的必然要求，也是一个社会义不容辞的责任。在保证安全的前提下，让我们给予实习司机以及其他像实习司机一样需要在实践中锻炼成长的实习护士、实习医生、实习教师等等实习生工作实践的机会，鼓励他们在实践中积累经验，尽快成长起来，造就更多的专家型人才。

（石家庄市新华区合作路42号 李从勋 050051）