用责任心做事

王瑞平

用责任心做事

责任体现了一个人的处事原则，将伴随人的一生。只有那些勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，获得更大的成就。对于企业的一名员工来说，最不能缺少的就是责任心。无论从事任何工作，务必竭尽全力，这决定着一个人日后事业上的成败。
　　那么，什么样的员工最优秀？如何成为最优秀的员工？

首先，要“在其位，谋其事”。这样的员工最优秀：他们深深地热爱着自己的工作，恪守“干一行、爱一行、专一行”的理念。对待工作，不分贵贱、大小、优劣，总是兢兢业业、任劳任怨；从来不计较个人得失，时刻为企业利益着想。
　　责任心是成为企业里优秀的员工的前提，无论你现在从事哪个工种，也无论你选择这份工作的初衷是什么，总之，既然选择了，就要热爱这份工作。所谓“在其位就要谋其事”，说的就是这个道理。

那些选择埋头苦干、尽职尽责工作的人，或者拥有了一技之长，或者拥有了丰富的管理经验，分别成为各个领域里的“大拿”，企业里的一把好手。试想，有哪个企业不喜欢这些在其位谋其事、勇于负责任的员工呢？

　“在其位，谋其事”，这是一个人对工作负责的最好表现，也说明对自己所从事的工作有信心和热情。用积极的心态面对工作，努力在工作中寻找乐趣、创造乐趣，那么工作将不再只是枯燥、乏味的代名词，而会是别有一番意义。对于一项工作，我们了解得越深，越会发现自己的不足，越会促使我们努力向上。
　  优秀员工善于创造和把握机会，面对工作中的竞争，能最大限度地激发自己的潜能。他们做事从不拖拖拉拉，总是有计划地、主动地履行自己的工作职责。
　　其次，要从小事做起，从细节抓起
　　这样的员工最优秀：他们对待工作认真细致，深知“失之毫厘、谬以千里”的道理，从不放过任何可能对工作造成不利影响的细节。他们的字典里，从来就没有马虎、差不多、大概、几乎等词语。
　　员工作为企业的一分子，是否具备责任心，不仅是做好本职工作的主要条件，还是影响企业发展的重要因素。所以，只要在自己的岗位工作一天，就应做到认真负责，切不可消极怠工、马虎大意。否则任何的一个小疏忽都可能给自己的职业生涯抹上污点，甚至给企业带来损失。
　　第三、要勇于承担责任
　　员工的责任心不仅是企业赖以生存和发展的根本保障，也是员工做好本职工作的重要条件之一。每一名员工从踏进企业的那一刻起，不仅要对本职工作兢兢业业、精益求精，一旦工作中出现问题，更要敢于承担，不找任何借口推脱。这样的员工，才是企业里最受欢迎的可爱员工。
　　工作中的事情，不可能完全做到尽善尽美，总会出现这样或那样的问题。勇于承担责任不仅可以提高一个人的信誉，而且有助于提升个人修养和工作能力。勇于承担责任是每一名员工都应该具备的敬业精神。只有我们勇敢地承担责任，才能获得同事的敬重，领导的赏识。

一个人承担的责任越大，那么他的价值就越大，企业里最好的员工，总是领导委以重任的、勇于承担责任的人。对于他们而言，承担责任不是一种压力，而是一种快乐和幸福。因此，只有从心底改变对承担责任的理解，认识到承担责任的重要性，才能够实现自身的价值，获得尊重与认可。
　　 第四、责任与机遇同行
　　困难在哪里，机遇就在哪里，二者结伴而行。我们要善于换位思考，视困难为超越自我的契机，在困难中成长。
　　对企业来说，富有责任心的员工弥足珍贵。正因为有了那些有责任感的员工，尽职地做好各项工作，才能保证企业的发展，提高企业的综合竞争力。同时，也只有那些勇于承担更多责任的员工，才能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，同时有资格获得更多的报酬和更高的荣誉。

  王瑞平

2012年7月22日

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