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让集体荣誉感成为班组创新的源动力
盘江精煤股份有限公司土城矿：刘佳跃
“神九飞天入云霄，天宫一号巧对接”，我国这件航天史上的标志性盛事令国人豪情满怀，欢呼雀跃。而在这一盛事背后，却有着一个强大的支撑力：那就是一个个小小的班组，他们用点点滴滴的智慧、默默无闻的敬业和付出和创新精神成就了举世震惊航天大事，平台上介绍的“上海航天技术研究院第805研究所对接机构系统班组、航天科技集团公司五院502所三室飞船研制工程组、空间密封材料研制班组、六院7103厂25车间机加二组等班组的事迹令人思索万千，这些班组员工除了专注于科学研究、为祖国的航天事业精诚团结、无私奉献之外，还有这些班组本身所具有的创新精神，而且他们将班组创新融入到工作的方方面面，变一个人的事为每一个班组鲜活细胞的事，群策群力围绕工作方向、工作目标去钻研、去总结工作规律、发现创新脉络，点滴创新种子成就了神九令人惊叹的冲天一跃。
聚沙成塔，滴水成河，神九飞天背后的班组创新之举给我们这样的启示：每个人都是班组里的一分子，小分子相融相聚，聪明才智的火花相互淬炼，就形成了波涛汹涌的创新激流，这股激流就是集体智慧的最生动诠释，因此要成就班组大事，必先具备集体荣辱感，一个人好不算好，大家好才是真的好。
在《学习雷锋好榜样》这首歌里，有一句歌词叫：学习雷锋好榜样，集体主义思想放光芒。所谓集体主义是相对于个人主义而言的，其核心内容是“人民的利益高于一切，集体的荣誉靠大家创造，公共秩序靠大家维护。鲁迅说得好：世上本没有路，走的人多了也就成了路。班组创新也是一条路，而这条路并不平坦，甚至于没有路，只有靠每粒班组细胞群策群力、结伴而行，这条路才有可能成为路，才有可能走得远，并最终成为像神九飞天那样的神奇天路。但是纵观我们班组当前的创新之路，我们还缺乏航天班组人的那种大气与豁达、拼劲与闯劲、释怀与舍得。少数人为了一己之私而斤斤计较，身怀绝技却对他人藏着捂着；一些人工作中不思上进，把创新当成差事去敷衍应付；一些人出一点小成绩即大言不惭，为一点个人利益而置集体利益而不顾，消极怠工，牢骚满腹；一些人眼光狭小，为一项专利而钻头觅缝，与企业讨价还价……以上弊像，使得我们的班组创新固步自封，停滞不前，个人主义思想既束缚了个人的成长，也掣肘了企业的科学可持续发展。
蚂蚁虽小，但是当它们抱团而行时，一根大大的骨头立马被拖动；一滴水面对阳光的暴晒可能瞬间蒸发，但是当千千万万滴水汇集在一起时就成了江河湖海；一个人的力量虽小，但是当百上千的人众志成城时，就能够排山倒海，所向披靡，我们的班组创新同样需要集体的力量和智慧。在管理创新上，我们每一名班组人都要拿出航天班组员工那种把创新当成事业来追求、把班组当成家来经营的大集体主义思想，每一次思考、每一个行动都要合乎家规，每一个念头、每一次突破都要以家的兴衰荣辱为己任，勤思考勤钻研，为班组整体实力的发挥、为每一名班组成员综合素质的提升力所能及地贡献自己的力量，形成具有本专业、本行业特色的班组管理理念和方法；在班组日常安全生产业务的推进上，要抛开小我思想，把自己的特长与智慧贡献出来与大家分享，从而去粗存精，使得这个智慧更加光芒四射，在成就自己的同时，也为班组效率效益的提升贡献力量，实现个人价值与班组整体价值的有机结合；在班组小创新、小改革、小发明的创新创效上，要抛弃个人利益大于集体利益的狭隘思想，有想法就亮出来，有亮点就晒出来，有成果就秀出来，而不是为了几块钱的奖金、为了一项专利而把既有的成果藏着掖着，或者因为某项发明创造出来后奖励微薄而偷工减料，使得一项发明创造大打折扣甚至于胎死腹中；在创新理念上，要树立企兴我荣，企衰我耻的荣辱感和紧迫感，围绕企业安全状况、生产特点、经营规律去谋划推动创新。创新境界，就是要像航天人一样，把创新当使命，当责任！创新态度，就是要有新追求、高境界！像航天人那般大气。我们每个人都是企业的主人翁，我们这一代甚至下一代都要在企业中生存发展，繁衍生息，企业是个家，家和万事兴。因此我们每一名班组人都要胸怀大志，为着企业做强做大、做久做好而不懈努力，不懈探索，而不是事不关己高高挂起，当一名旁观者和撞钟和尚。当我们懂得肩上责任的重大、懂得身上使命的紧迫，那么我们就蓄积了创新的源动力，蓄积了创新的高境界，每个人的思想与智慧相融相聚时，其所爆发出的能量绝对不会逊色于航天班组的那份执着追求，为此，班组创新就形成了合力，进而以力增力力更强，源头活水汩汩而来，何愁班组不阔步前进，企业不兴旺发达。 |
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发表于 2012-7-22 23:10:00
发表于 2012-7-23 09:08:43
