松藻公司领导到同华矿大接访

连续风格

                                         龙 梅　向良忠

    “领导，我们没有买房的可不可以申请退住房公积金呢？”
    “我三期尘肺病是长期从事一线工作得的，但工伤退养工资却按退养前一年在地面的工资计算，这太不合理了啥。”
    ……
    7月18日上午，得知松藻公司监事会主席、纪委书记李庆中，工会主席吴登建率信访稳定办公室、人力资源部、棚改办公室等相关部门负责人来到同华煤矿开展大接访活动时，该矿员工、离退休老同志、家属群众络绎不绝来到接访处向接访组提建议、表诉求。
    “领导，我现在一个人上班要养活四口人，现在又在二线工作，生活压力比较大，我想请领导帮我调到一线工作，不晓得行不行哦？”该矿机电队一位老员工气喘吁吁地跑到接访现场向接访组反应情况。“同志，你不要着急，换工作理论上是可以的，但是像你这样的特殊工种，要经过培训才能上岗。所以你还要等一段时间，等矿上把接替你的人找到了，而且经培训达到了上岗要求后，就换你到一线好不好？”接访组在了解了他的实际困难后，向他进行了细致的解释。
    “听你们恁个说我就放心了，谢谢领导！”得到满意的答复后，这位员工微笑着离开了接访现场。
    这次员工群众主要反应的问题集中在棚改房修建、工伤、医疗、退休以及工资收入等问题，对于来访员工群众的每一个诉求，接访组成员都认真地倾听，耐心地解答。对不能现场解答的则要求该矿相关部门下来及时落实解决，并要求该矿将员工的每一件小事都要当成大事来办，尽全力满足员工的合理诉求。尽管当天天气异常炎热，但整个接访工作还是一直坚持到中午才结束。
    “以前不说找公司领导，就是找矿领导都很难，现在却不一样了，老百姓不用找他们，他们都会主动下来听群众反应情况，为大家解决困难，现在的领导真是好样的！”年近八旬的肖婆婆提起公司近年来开展的大接访活动就赞不绝口。
    面对面倾听群众心声，心贴心解决百姓诉求。据不完全统计，公司自2008年开展“下访接待”活动以来，为员工家属实实在在地解决了上千件“民意”问题，消除了干群“隔心墙”，深受员工群众欢迎。