“活力”之水引得渠水清

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                “活力”之水引得渠水清

           -----中石化济南炼化公司质量中心控分三班小记
    如何让自己的经验得到分享？如何使工作干得灵巧，省时又省力？如何让班组员工在工作岗位上有一种安全感和归属感？创新、共享、安全等肯定是每一个基层班组需要面对的一个个问题。中石化济南炼化质量中心员工通过一系列动作，提能力，添动力，增合力，将班组建设提升到了一个新的高度。
                              经验共享提能力
   “宁师傅，你不是在水分岗吗？怎么在馏程岗上学开了？”7月30日上午，济南炼化公司质量中心控分三班，笔者看见馏程岗的郑春荣师傅正在跟水分岗的宁世红探讨着，不由得多问了一句。
   见笔者发问，宁师傅还在本子上记着什么，郑春荣师傅说道，“宁师傅是不久前转岗过来的，水分岗位比较熟悉了，趁空到馏程岗多学学，我呢，做样的同时把以前的经验一并与宁师傅分享一下。”
   “你看，当分析一粗汽油的终馏点时，这个时候要加两个格的电量，才能满足操作规程的要求，这是很中用的经验。待会儿你自己取样亲手做一个试试。”郑春荣说着，宁世红连连点头。
   “好了，我不多说了，宁师傅你再多琢磨琢磨，多看看操作规程。每台馏程仪加热功率不太一样，加电多少一定要以保证馏出速度为准，千万要注意。”郑春荣嘱咐道。  
   “其实，宁师傅跟我分享经验，我也跟班长韩淑梅也常常这样交流，不光交流如何做样，一些好的做法、好的思路也常借鉴一下。另外，我们的韩班长也常常与别的班组长一起分享一下自己的带兵秘籍。这种经验共享的方式对我们的工作能力提高帮助很大。进步快，认知好，班组有生机，企业当然有活力！”郑春荣不愧是有经验的老师傅，工作中的酸甜苦辣，在她眼里，却造就了工作能力的提高。
                       管理创新添动力
    济南炼化公司八九月份新开工的装置不少，新增加的分析项目也不少。如何干好眼前工作的同时，较好较快地掌握新的分析方法呢？韩淑梅动开了脑子。白班基本上满负荷转，不可能抽出时间来学习。只有合理利用中夜班的时间，才能完成学习新理论知识、练习新操作技能的任务。“中班课堂”就这样创造性地诞生了！根据夜班分析样品相对较少的实际情况，韩淑梅把全班人员分为两部分，需要值夜班的员工在完成中班样品分析任务后及时休息，不需要值夜班的员工责在完成中班样品分析任务后，进入“中班课堂”，来学习新理论知识、练习新操作技能，直到值夜班的员工开始工作。“这样循环下来，值夜班的员工得到了休息，不值夜班的完成了学习任务。真的不错！”7月30日上午，韩淑梅高兴地对笔者说。
   “另外，我们的中班课堂还把学习内容延伸到9月份的技术比武、QC小组攻关等等，管理创新带来了无穷的动力。”一直在旁边听的郑春荣插了一句感慨的话语。
    成功学大师希尔说，即便是最微小的创造力，也会成就最伟大的奇迹。的确如此，我们的工作如何更有效率、更便捷，我们去探究、去实践，创新即在其中！
                    平安温馨增合力
    员工苑蕾说：“现在上岗的时候，除了偶尔遇到的仪器故障等难题感到焦虑之外，每天的工作、学习都是开开心心的。”班长韩淑梅则说，“现在社会上都讲和谐，其实，班组工作也一样，班组和谐了，凝聚力强了，我这个班长也省心多了，好干多了。”  
    从每天的接班开始，工作任务、存在问题、实施措施、人员动态等等，都在控分三班班长韩淑梅的心里转好几遍。今年8月，将是韩淑梅的徒弟魏兰定级出徒的日子。韩淑梅一方面传授自己的经验，一方面放手让魏兰独挡一面。在新学员技能比武中，魏兰多次取得好名次。“化验员讲究的手法，魏兰的操作技能不错，手法更是没得说。这离不开她师傅韩淑梅的教导。”评委杨晶说。但魏兰却最想说的是，“班组里的平安、温馨的气氛让远离家乡的我感受到了深深的温暖，真的有安全感和归属感。韩班长和其他师傅们总是互相之间提醒穿戴好劳保用品、外出采样留下手机等，每周二、四的班组安全会更像开家庭会议。”“每日一题、每周一课”就是在这样的气氛中完成了。安全重于泰山，深深地扎根在控分三班员工的心里。
（刘金涛）

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对话和引号内的内容偏多。标题我觉得说事比较好！

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