这是我们温暖的家———松藻煤矿工会建家掠影

连续风格

                                                （ 杨金彭）

    近年来，松藻煤矿工会紧紧围绕“打造服务型工会组织，创建特色型员工之家”的目标，主动作为，突出特色，使工会成为聚“民主、和谐、学习、欢乐”于一体的温暖之家。
    “民主之家”提升员工主人翁地位
    为体现“咱们工人有力量，咱们工会有作用”，矿工会按期组织员工代表深入基层，广泛征求对安全、生产、经营和各项改革举措的意见和建议，对员工群众关注的热点问题，安排员工代表深入现场监督，仅今年该矿工会就安排员工代表参与基层队委会98次，检查工资分配61次。
    推行工资集体协商制度，按照平等协商、按劳分配的原则，经员工代表大会讨论和全体员工协商一致后进行签订。
    建立温馨小屋、设立民主接待日、开展行政复议等，畅通员工维权绿色通道。据了解，今年该矿工会到基层下访25人次，接访员工群众1000多人次，切实维护了员工的合法权益。
    “温馨之家”凝聚员工心
    贫困员工没有钱看病有大病补助，贫困孩子上不起学有助学补助，孩子考上大学缺学费有金秋助学。今年，该矿工会补助困难员工家庭708户，金额174700元；元旦、春节、五一、端午慰问贫困人员249人次，金额14500元；春节慰问特困户、劳模、工亡员工家属、伤病员等共计1021人次，金额202416元；春节慰问全矿员工1662748元。
    同时，本着“差什么、添什么，缺什么、补什么”的原则，工会经常深入调查，一旦发现有困难家庭，就立即送去所需的必需品。
    “学习之家”促进员工成长成才
    理论方面，以创建“全国职工书屋”示范点为契机，开通员工电子书屋，收集数百种报刊杂志和上千本古今中外的书籍，供员工学习，使其真正成为员工吸收知识、提升素质的加油站。
    实际操作上，每月组织员工开展三次以上岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，不断提升员工业务操作技能。今年1至6月，该矿工会开展岗位练兵34次，参赛人员718人次，劳动竞赛463次，参与人数15036人次，各类技能培训122次，9850人次接受培训。
    “文化之家”丰富员工精神生活
    拓展文化服务途径，夯实软件基础。矿工会成立了摄影、戏剧、文学、篮球、门球等32个文体协会。各协会定期开展自编节目大汇演、员工书画摄影、民间艺术交流等高雅健康的活动，做到日常活动不断线，重大节日有安排。今年，各协会有计划的开展各类文体活动70多次。
    除各协会自发开展活动外，矿工会坚持做到每月有小型活动，每季有大型活动，围绕“安全生产”主题，把安全教育寓于文化活动之中，组织员工家属自编、自演，创作舞蹈、小品、方言、快板、歌曲等作品到井口、基层队、球场坝演出。