大学生切莫被起薪低所困

鹤飞云天

          今年6月,教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示,截至6月25日,2012届本科毕业生签约率仅为42%。根据调查,69%大学毕业生起薪不到2000元,低于农民工月均收入水平。(7月26日《中国青年报》)
          大学生起薪不到2000元，甚至低于农民工月均收入水平，这会令不少大学生心里不平衡，总觉得自己的工资过低，如果刚参加工作总是被起薪低所困，对其工作取得优异的成绩将会产生极为不利的影响。
          近年来，随着“用工荒”的不断漫延，高薪酬的“好饭碗”再也不是持有高校文凭者的专利，不少踏实肯干的农民工也会领到挺高的工资，特别是那些在某些领域具有“独门”技艺的农民工，更是用人单位争抢的对象，他们拿到高薪酬自然是水到渠成问心无愧之事。
         在同等条件下，用人单位肯定会更倾向于大学生，可关键是不少大学生会觉得到工厂进车间上班，有点大材小用，哪怕暂时找不到工作，也不考虑比较辛苦的工作。这种情况下，农民工的优势就显露出来，他们找工作不会像大学生那样挑肥拣瘦，只要觉得待遇差不多都愿意干，假如大学生不拿“知识分子”的架子，从最基层干起的话，不但工资不会少拿，而且更容易得到单位领导的赏识，升职加薪只是时间上的问题。
        农民工待遇连续提高是不争的事实，不过并不是所有农民工的待遇都高，还有一些农民工的工资待遇不是太理想，否则，农民工辞职、跳槽的现象就不会那么多，流动性也不会那么大。相对而言，大学生刚走出校门找工作，工资待遇低于农民工也不是什么稀奇事，因为，农民工中的技术型人才拿高工资理所应当，而那些起早贪黑又汗流浃背的体力劳动者多拿点工资也是按劳分配原则的充分体现。过去，笔者在电视上曾看到一个农民工用车床车鸡蛋的节目，其技术之高绝非一般技工可比，他的工资每月在万元以上，这种待遇别说那些刚走出校门找工作的大学生望尘莫及，就连一些捧“铁饭碗”者也会羡慕不已。由此可见，不管是农民工还是大学生，只要肯努力都可能成为享受高待遇的人，总想轻轻松松就拿高工资的人到头来往往难以如愿。
          总之，笔者认为，作为大学生千万不能被刚参加工作时的薪酬低问题所困，要知道，从目前企业、单位用工的情况来看，“好饭碗”不完全取决于学历，只有那些对工作认真负责、兢兢业业的人才能使自己的薪酬越来越高。

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大学生千万不能被刚参加工作时的薪酬低问题所困，要看到未来！