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中企互动500强企业文化集:江苏南通三建集团有限公司

发表于 2012-8-7 09:22:18 | 查看全部 |阅读模式

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标志内涵
未命名.jpg
  由三个菱形图案组成的江苏南通三建集团有限公司视觉识别系统,给人冷静、严谨、可信赖的感觉,突出建筑施工企业的特点。图案整体像一组群体塔楼的俯视图,侧看体现出企业的可持续发展;图案三个菱形的紧密相连象征着企业的团队精神,金融系统形象地喻成“钱串子”;整个图案同时也蕴含着南通三建的企业名称。由蓝、橙、红三色组成的清晰标志色彩,分别代表企业“环保”、“活力”、“实力”的意义,并象征着南通三建集团品牌的含义。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:22:47 | 查看全部
 环保   体现以人为本、节约资源的理念,珍爱生命,预防污染,保护环境,为民造福,自觉履行社会责任。   

活力   体现团队战斗力、凝聚力、号召力和感召力。永远成为业主满意 、客户信赖的合作伙伴是企业的永恒追求。   

实力   体现企业人才、设备、技术、资金等要素的比较优势和企业的核心竞争力。履行合同,兑现承诺,凸现企业的信誉度。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:23:05 | 查看全部
企业理念
  明德   

坚持“以业为主、服务社会”的宗旨,遵循“以德治企”的理念,秉承民族精神,肩负社会责任,信守合同承诺,铸就建筑品牌,展示铁军风采,以追求顾客价值最大化、股东利益的持续增长、员工自我价值的实现,诚信回报社会,惠及百姓。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:23:23 | 查看全部
 尚法  

遵循“以法治企”的理念,坚持价值观与制度管理之结合,以国家法律法规为准绳,制订实施企业管理流程,以为人本,规范经营,诚信服务,以卓越的品质赢得顾客和社会的信赖,进一步提高企业的社会信誉。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:23:40 | 查看全部
包容  

举众人之长,整合完美团队。倡导海纳百川之脑襟,弘扬虚怀若谷之品质。讲求原则,实事求是;各显所长,求同存异;优势互补,团结协作;集思广益,共谋发展;增进凝聚,造就伟业。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:23:55 | 查看全部
  创新  

以观念创新为先导,坚持自我认识,自我完善,自我超越。立足于思维方式的不断转变,营造创新新境地,以实现管理思想、管理内容、管理方法、管理机制的持续更新。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:24:14 | 查看全部
  追求  

牢固确立企业可持续发展观。紧紧围绕企业做大做强做长的远景目标和使命,借全员之智,举全员之力,实施大市场、大产业、大企业之战略。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:24:59 | 查看全部
企业精神

  以人为本:企业的发展需要每个管理者、经营者、员工的奋斗和努力,人才是企业竞争力的根源也是企业最大的财富,人已经成为一种资本,而不是成本。  
    诚实守信:诚信是企业长久发展的基石和保证,没有诚信企业不可能实现永续经营的目标,诚信也是企业经营过程中的最大社会效益的体现。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:25:44 | 查看全部
团结高效:团队精神是企业核心竞争的重要方面,企业内部的高度团结与高效配合可以最大限度的发挥企业各项资源的效用,加速企业的发展步伐,缺乏团队精神将大大延缓企业的发展,阻碍企业的正常经营。
 追求卓越: 不断地努力在所经营的领域做到最好,不断地提高经营和管理水平,不断地提高自身能力,最终企业跨越优秀实现卓越。
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 楼主| 发表于 2012-8-7 09:26:15 | 查看全部
企业战略
  改制重组的南通三建集团确立了“做大做强做长企业”目标,立足“机制创新、市场竞争”两个平台,强化“技术、资源、品牌”三大支撑,坚持“多元化经营、管理与总承包相结合、科技撑企、跨国经营”四个定位,提升“资本运作、经营管理、人力资源管理、技术开发、客户管理”五种能力,实现“营业额、产业组合、利润率、设备投入、总承包管理人数和员工满意度”六项指标,落实“产业集群、资质配套、区域管理、制度创新、信息化管理平台、技术合作、文化建设”七个举措,切实加强企业的全面建设,努力成为竞争力较强的品牌企业。
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