功过记得清，评优才不难

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近日，笔者参加了一个班组的评优会，他们的做法是，班长首先把评优条件念一遍，然后把工作日志拿出来读。工作日志上把每个人一年的工作情况，成绩与过错以及出勤情况都记得清清楚楚，读后，大家对照条件，再比较一下，自然地很明白该由谁当选了。评后，大家都无怨言。没评上的，知道自己差在什么地方，今后该怎样去努力。这种评优方法既简单明了，又鼓舞了士气，让大家看到先进者的成绩，看到自身不足，笔者深为其评优方法叫好。
可时下，有些单位的评优工作却很难进行，评优会上，大家谁也不发表意见，往往冷场很长时间也没有结果。最后没办法，只好实行无计名投票选举。无计名投票会给一些人的错误做法创造机会，如：不了解情况的糊涂投票、无原则的凭关系投票、恶作剧的自我投票、恶意的反向投票等。这样的评优，不但没有评出团结向上的精神风貌，反而越评人心越散，越评越没干劲儿，这样的评优还不如不评。
看成绩评优是个好办法，评优“犯难”的单位不妨借鉴一下。但这要求单位领导要把基础工作做好，把工作日志记全，平时要秉笔直书。有了这些原始记录档案，评优将不再是“难事”，一些在评优中存有私心的人也就无法钻空子了。
（本文作者：潘东霞）

袁克颖

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