期盼高温津贴不要看上去很美

cmfrjtly

四川工人日报观察员

  高温津贴是个老话题了，本报编辑部最近几年差不多年年都要在高温酷暑时节做这方面的主题报道。一方面报道现状，为高温下的劳动者呼吁，使其知晓权益；一方面宣传政策，促用工方按照政策规定行事，真心尊重劳动者。然年复一年，足额发放高温津贴依然是一个看上去很美的梦，真要落到实处似还有长路要走。此次本报和腾讯微博、腾讯大成网联合开展的调查表明，经过这些年的呼吁，劳动者绝大部分确实也都知道有这么个事，但在用工一方不给的情况下，受雇一方也不便问，于是，高温津贴在千呼万唤之后，还是一直呈镜中月、水中花态势。我们在此要问的是，如何让高温津贴摆脱这不尴不尬的局面？

  确实，高温津贴钱不算多，按照相关条件满打满算一个月最多可拿几百元，这或许是不被各方重视的主要原因。用工方认为，大头都给了你，这小渣渣钱，只要不问，能省则省；劳动方认为，大头都拿到手了，再去追问这笔小钱，惹麻烦讨闲气，不值。两造的心态大抵如是。细究这不同的心态，一则表现了用工方对劳动者不尊重，没有按相关政策法规主动关切劳动者；一则表现了劳动者仍旧处于弱势地位，深怕丢了饭碗影响谋生的大局。

  那么，高温津贴如何才能真正落到实处，让劳动者不用问就能自然而然拿到手？笔者以为现阶段有几件事必须要做。一是通过各种方式持续不断的宣扬劳动光荣的观念，特别是在目前价值观相对混乱的情况下，更要花大力气在全社会形成尊重劳动、爱护劳动的社会氛围，让那些无视劳动者权益的无良用工方无处遁形；二是劳动监察部门应适时加大监察力度，尤其在人手不够的情况下，不以善小而少为，要采取相应措施切实维护劳动者权益；三是工会组织在每年的工资集体协商中，把工作做细，将协商项目考虑得更充分更具体，使得高温津贴这类小项的职工权益也能在年初协商之时就得以落实。

  中国的法制还在健全之中，当法制建设尚在路上的时候，资方真正自觉做到并做好依法用工或许还有待时日，但我们可以期盼那一天的到来：劳资双方一方能尊重法规，一方敢自述权益，那么，高温津贴就不劳我们年年关注了。

zeng

高温津贴看上去很美