忠诚敬业永远是最可贵的品质

王瑞平

忠诚敬业永远是最可贵的品质　　

忠诚敬业是一名员工最基本的职业素养，也是衡量一个人职业道德的前提和基础。真正忠诚的员工，不仅忠诚于领导，还忠诚于工作和自己。从我们步入企业的第一天起，我们的命运就与企业紧密联系在一起，企业的兴衰成败也就关系着个人的兴衰成败。在日常工作中，自觉维护企业利益，这是忠诚最直接的表现。
　　忠诚，是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。工作中，取得成功的重要因素已不再局限于个人能力范畴，还取决于一个人优良的忠诚品质。忠诚的价值，不只是一种传统美德。一名忠诚的员工，可以赢得领导的信任，增强凝聚力，是企业可持续发展不可或缺的条件。

工作对于我们来说，不只是谋生的手段，而是一项人生追求。为了自己热爱的事业，我们要忠诚敬业、全力以赴。如果将企业比做一艘在急风骤雨中航行的大船，忠诚的人，则能够永远坚守航行目标，与企业同风雨、共命运。
　　忠诚于企业，从某种意义上说，就是忠诚于自己的事业。一名秉承忠诚信念的员工，可以给人以信任感，增强团队的凝聚力，是领导心目中最可爱的员工。因此，许多领导在用人时，既考察其能力，又看重其人品，而人品最关键的就是忠诚度。一名员工，只有对企业怀着忠诚之心，才能全身心地投入到工作中，自觉维护企业的利益，时刻为企业着想。
　　作为企业的一员，肩负着维护企业形象和利益的重任。领导总是从全局的角度规划企业的发展方向，企业的生存和发展需要员工忠诚而敬业的工作。对于员工来说，出色完成领导布置的工作，在获得丰厚物质报酬和精神成就感的同时，更应竭尽全力，为了企业的整体发展，贡献自己微薄的力量。只有这样，企业的利益才能最大化，员工也能最大限度地得到公平的待遇。
　　以主人翁的心态对待工作，就会关心企业的成长；就会知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的；就会像主人一样地思考、行动。我们现在所做的一切，都是为了未来能够取得成功而积累财富。待时机成熟，我们就可以将工作中学习到的技巧，娴熟地运用到自己从事的领域。所以从这个角度来说，我们不是为领导工作，而是在为自己工作。
　　尊重和热爱自己的工作，尽忠职守、一丝不苟，这是一种敬业精神，有了这种精神会赢得同事和领导的广泛赞誉和尊敬。
　　工作没有高低贵贱之分，我们必须把本职工作做好。如果没有完成任务，首先要问问自己有没有尽心尽力去做，这样才能做到问心无愧。这之后，再想想为什么没有完成，如果是工作能力的原因，就要努力学习，提高自己的工作技能，使自己的业务能力更加精湛熟练。
　　勤奋是对敬业最好的诠释。勤奋，是走向成功的坚实基础，是检验成功的试金石。许多成功者都是因为不懈努力、勤奋刻苦，才会获得成功。

让我们做一个既忠诚、敬业又勤奋的人，为企业的转型跨越作出自己应有的贡献！

                                              王瑞平

                                            2012年8月7日

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忠诚敬业永远是最可贵的品质　！

川煤员工

真正忠诚的员工，不仅忠诚于领导，还忠诚于工作和自己。