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“实”字写就成功路——记杨村矿运搬工区电修班副班长赵阳

发表于 2012-8-8 21:17:15 | 查看全部 |阅读模式

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得知自己被授予集团公司第三届优秀技能人才称号的时候,他还在井下检修电机车电机。与以往一样,一个多月的大修时间里,他没休过一天班。

“我们劝过他多次,可他总能找到留下来的理由。”谈到副班长赵阳,很多人都不理解。而他总是这样说,“只有在现场我心里才安稳,否则我一晚上都睡不舒坦。”这就是杨村矿运搬工区电修班副班长赵阳,一个实实在在的电修工,连续荣获集团公司第三届、第四届优秀技能人才称号。

“做人很老实”

1989年1月,技校毕业的赵阳从鲍店矿调至杨村矿运搬工区。当时,拥有技校文凭可算作是“高才生”了,又是从大矿调来的,那更是“高人一等”。但他从没有因自己是技校生、大矿来的摆什么架子,平时不大爱说话的他,只要碰到不明白的地方话就会多起来,虚心向有经验的老师傅请教。正是这一点,赵阳学到了比其他年轻人更多的经验知识,也为自己赢得了更多的锻炼机会。

一次,副井提升程控柜信号发生故障,当班班长有意考察他的故障处理能力,他不仅查到了故障点,还对故障原因从不同角度作了假设和分析,密密麻麻的处理方案写了几张纸,连很多经验丰富的老师傅都向他竖起了大拇指。后来,以他的名字命名的这种故障排除法被广为推广应用。赵阳虽然老实,但勤于学习、精于实践,而且从不偷懒磨滑,大活小活都一丝不苟,谁有什么困难,总是第一个伸出援助之手……

“工作很踏实”

2007年2月,杨村矿对副井提升系统进行改造,最为关键的信号系统改造遇到了技术“瓶颈”。由于外动力卸载方式改为了曲轨卸载方式,减少了外动力气缸的动作环节,需要对控制程序进行重新调整。这是一场谁也没有把握的“遭遇战”,又是一场必须拿下的“攻坚战”。赵阳先是在图纸上认真地画出程序图,然后在线路上一根一根的逐一进行标注,一步步地摸索进行,一次不行两次,两次不行三次……5个多小时没喝一口水,终于完成了50多步控制程序的调整,并实现了一次性试车成功。

经过他的改造后,副井提升系统由原来的两人操作,变为一人操作。原来的一点多发,改为一发多点,按一次就能发送多点信号,极大地提高了副井提升系统的安全系数和工作效率,降低了劳动强度。

“态度很务实”

2010年被评为集团公司第三届优秀技能人才后,赵阳并没有停止不前,而是向着“如何做一名合格的优秀技能人才”目标继续奋进。每逢遇到工作量大、程序复杂的工程,他都要求作业人员在施工前,将自己的工艺流程、所用到的工器具、可能出现的问题及应急措施逐一写出来,做到人人心中有数。“我这么要求大家,是对这项工作的负责,更是对咱们每一个人的生命和家庭负责。”他所带的班组已经连续23年无安全事故发生。班组每次进新工人,他都主动承担“传、帮、带”工作,把自己在长期工作和实践中所掌握的技能,毫无保留地传授给他们,赢得了新工人的尊敬和爱戴。

在集团公司召开的第四届优秀技术人才“技术专家”评审会上,赵阳获得了来自集团公司各产业的17名专业评委和专家一致认可。(王志伟 孙丰标)
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发表于 2013-10-13 15:42:31 | 查看全部
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