采煤员工搞“兼职” 主业辅业两不误----同华矿灵活用工见效益

连续风格

                                                周世毓

    “需要煤炭时出煤炭，不要煤炭时打掘进。”从今年7月起，同华煤矿在煤炭销售疲软，综合机械化采煤生产能力过剩，开工不足的情况下，适时调整生产部署用工方式，让采煤工兼职掘进工，既解决了采煤队员工工作不饱和、收入下降的难题，又缓解了掘进欠账较多的局面。
    “这个月我们队采了1万多吨煤炭，打了60米煤巷，完成矿上的生产计划没问题。”7月30日，同华煤矿采煤一队队长李进说，虽然该队的原煤产量没有以前多，但由于有几十米掘进进尺来补贴，这个月员工的工资并不比上个月少，对稳定员工队伍有好处。
    笔者了解到，本月采煤一队掘进的2316－2运输巷，就是为他们目前的采煤工作面2316－3的接替做准备的，使用的是同一个石门进出，运输巷掘出的煤炭只需通过溜子转运到采煤工作面的皮带上即可，运输上没有任何障碍。由于该队在去年10月上综采以前，一直使用风镐落煤，部分员工对打风镐一点也不陌生，使用风镐掘进对他们来说就是小菜一碟，因此，经过转岗培训后，该队员工很快就适应了掘进工作，在采煤的间隙，轻轻松松地就完成了60米掘进任务。
    让采煤队员工打掘进，也是同华煤矿为缓解掘进欠账较多，接替紧张进行的部署调整。今年上半年，该矿计划掘进总进尺4900米，实际完成4610米，欠290米。为确保完成全年掘进计划，该矿采取了多种措施，其中之一就是采煤队在防突、生产间隙抽人施工井巷300米。生产科副科长蒋功杰告诉笔者，该矿的另一个综采队——采煤三队也在防突间隙抽人对巷道进行修护，承担一些掘进队的工作，缓解掘进队的生产压力。
    采煤队员工打掘进，工程质量如何呢？蒋功杰说，由于在转岗前进行了培训，加之生产科加强了质量管理和现场指导，采煤队施工的井巷一点也不逊于专业队伍施工的巷道。那么员工对此的反应又如何呢？“‘兼职’掘进工既能增加收入，又能多学一门技术，这是件好事，我们都愿意。”采煤一队生产班班长吴青祥说。