石壕矿把好廉洁从业“三道关”

连续风格

                                                     冷 梅

    今年以来，石壕煤矿充分发挥党风廉洁建设在安全生产中的重要作用，通过开展议德查德、议廉查廉等活动，切实增强管理人员廉洁从业意识，努力营造党风清新、企业清廉的良好氛围，促进矿井持续稳定发展。
    增强廉洁意识，把好教育关。该矿廉洁教育着眼于廉洁文化建设的感染力，坚持廉洁文化理念内涵宣贯的持续性，增强廉洁文化活动的针对性、有效性和吸引力、感染力；突出廉洁文化的系统性，引导党员干部倡廉、守廉，提高党风廉洁建设效果。今年来，该矿组织200余名管理人员、“五管人员”多次参加矿党委、纪委召开的廉洁警示教育专题会和党风廉洁教育党课，并且首次把全矿37名安监员、防突员纳入警示人员，实现廉洁监查全覆盖。
    构建预警机制，把好防控关。一是印发了《党风廉洁责任制的实施办法》，把党群部门的负责人划片包干到25个基层党支部指导工作。二是制定了《规范经济行为实施意见》，进一步规范该矿经济运行秩序，防控工作重点在物资采购，委托加工产品，外委设备修理，制作物品、土建工程、废旧物资处理、采煤沉陷区赔偿等，加大验收力度，该矿一切经济业务都必须经过纪委、企管科、财务科监督验收并签字。
    推进作风转变，把好监督关。该矿修订并完善了《管理人员预警考核办法》，从工作纪律、履行职责、作风建设等方面进行考核，以提高全矿管理人员的管理水平，增强爱岗敬业精神，正确履行岗位职责，模范遵守各项规章制度，保证各项工作的贯彻落实，促进矿井和谐发展。今年上半年，该矿有18人受到预警考核，其中2人被撤职、2人被降职，2人被开除。