赤峰武警让团队文化在警营熠熠生辉

王超

《人民武警报》报道（李彦志、王靖、牛玉林）为进一步发挥警营文化在部队的作用，不断用丰富多彩的团队文化滋养官兵成长成才。武警赤峰支队通过“文字写起来、培训学起来、作品创起来、口号喊起来、歌曲唱起来、环境扮起来、网络用起来、典型树起来、活动搞起来、社会融起来”等办法着力打造以“断不了的感情、变不了的忠诚、拆不开的团结、不褪色的荣誉”为核心的团队文化，努力把团队文化建设成果不断推向深入。

    这个支队组织编写了三本口袋书，让官兵随时在重温队史中了解团队光荣历程激发内心归属感。每周三开办“团队文化大讲堂”，周由支队领导讲理论，月由基层干部谈体会，季请专家教授搞讲座，使不同层次文化修养的官兵都能受益。倡导官兵创作具有时代特征、武警特色、团队特点的文艺作品，并成立了威风锣鼓、舞龙舞狮、武术轮滑等文化队伍。提炼了“赤峰赤土赤色路、红山红心红传人”的队魂，设计了象征官兵一体、团结奋进、永攀高峰的队徽和队旗并指导基层总结团队精神。创作了合唱、独唱两个版本的 “红山卫士情”队歌，谱作雄壮和抒情两种旋律，同时还积极学唱赤峰地区原创歌曲，让卫士情怀融入血脉。把记载了先人劳动闪耀着先人智慧的遗迹、遗址，作为团队文化的源泉。在机关建起集声光电于一体的“红山文化墙”和“团队文化长廊”；基层单位也均建起了各具特色的团队文化熠熠生辉墙，并设置富含团队特色的标语、橱窗和文化石，使官兵时时可得启示。把珍贵史料、历史图片、音像资料整合到政工网上，建起网上数字史馆，使官兵随时能够了解历史；开辟了 “我的团队我的家论坛”等专栏，增设网上聊天、警营QQ、实时视频等功能，让官兵广泛交流，增进亲密情感。他们树立了“十佳学习标兵、十佳训练标兵” 等5个层面的50个先进典型，让官兵从身边的典型身上看到团队培养人、完善人、发展人的力量。坚持组织好“新兵下队迎接、官兵入党（入团）宣誓”等五个仪式，让官兵在其中接受教育，不断培养集体意识；落实经常性文体活动，使官兵在寓教于乐中释放压力、在文化熏陶中净化心灵，并引入驻地红山文化的历史背景，让官兵接受文化熏陶，提高个体文化素养，提升团队文化层次。

    支队政委李彦志说：“一个人就像砌在墙里的一块砖，谁也拆不动;如果丢在路上，挡人走路就会被一脚踢开。”通过大力推进团队文化建设，进一步振奋了官兵的精神状态，激发了工作热情，部队上下同心同德、公正和谐的风气浓，团结进取、攻坚克难的干劲足。