企管培训“爱上”李云龙许三多

王毛键

                                                
          李云龙是优秀的领导；而钢七连这样的优秀集体让看似“庸才”的许三多成材……如今，在很多为公司、企业设置的管理培训课程上，热门电视剧中的主人公和他们的故事都成了生动的案例，被纳入教材。
       近日，记者采访了一些培训公司的讲师，请他们谈谈电视剧主角和剧情到底是怎样教出优秀管理人才的。
       第一课：企业文化和精神
       教材：《亮剑》
      课程核心：团队的风格是由第一领导人确定的《亮剑》可以说是一部关于李云龙的赞歌，他没有学过正规的军事理论，脾气暴躁，却带领他的部队打了无数胜仗。
       讲师点评：团队的风格和文化往往是由第一领导人确定的。尽管李云龙这个人有很多缺点，但他却让他的团队发挥了最强的战斗力，这说明李云龙是一个成功的、极具个人魅力的领导者。通常一个企业的领导人和他的团队在相互作用下，会逐渐形成整个团队的风格和企业的核心文化。
       第二课：如何管理个性人才
       教材：《暗算》
       课程核心：用人之长，由人才举荐人才
       台湾与大陆联系的电台一夜间都失踪了，701总部要找到敌方电台的难度很高。一个大家公认的破译专家推荐了瞎子阿炳，大家都不相信他可以担此重任，但柳云龙扮演的安在天大胆起用了他。
        讲师点评：这个故事里渗透了两个管理理念，一个是比较个性的人才怎么去管理。一般来说，天才的缺陷也是非常明显的，比如阿炳是个瞎子，但听力特别出众，安在天利用这一点，将其训练成侦听高手。有些优秀员工，业绩很好但缺陷也很明显，成功的管理者，就是要会使用人的长处。第二个理念就是人才推荐人才，就像那位破译专家推荐阿炳一样，人才推荐的一般也会是人才。
       第三课：优秀团队锻造人才
       教材：《士兵突击》
      课程核心：环境对人的影响《士兵突击》中的许三多，如果不是遇见了他的班长史今，又在钢七连里千锤百炼、耳濡目染，他就不会成长为一个优秀的“兵王”。
       讲师点评：一个优秀的团队，往往有化腐朽为神奇的能力，成熟的企业文化、人才培养机制、奖惩制度，可以将庸人培养成天才。
      第四课：团队合作的重要性
      教材：《排球女将》
      课程核心：天才如何融入团队
电视剧《排球女将》中，小鹿纯子、夏川由加都可以算是天才，如何让她们扬长避短，增强团体的战斗力呢？
       讲师点评：《排球女将》中夏川由加刚入队时，很多人对她不服气，总挑她的毛病，这就是所谓的排外，其实很多企业都存在这样的情况。这就涉及到一个企业如何让天才融入到集体中，最大程度地发挥团队战斗力。