强化素质培训，提升服务能力

李晓波

强化素质培训，提升服务能力
川煤集团广能公司李子垭南煤矿  李晓波

    “没有刻苦的磨练和过硬的技术本领，就无法胜任日渐繁忙的运输工作，服务一线就会成为一句空话。” 8月17日，在川煤集团广能公司李子垭南煤矿运输队机车运输二班班务会上，班长李明如是说。
    李子垭南煤矿运输队机车运输三个班,每个班仅有7名员工，却担负着矿井井下运输的重责，是一支技术战斗力极强的员工队伍。
    近年来，随着李子垭南煤矿员工综合素质提升工程活动的深入，“安全班组”的创建开展，为班组员工搭建了提升素质水平的平台。运输队机车班组将提升技术水平，提高综合素质作为推动班组建设的重要载体，开展了一系列技术培训和岗位练兵，形成一种学技、竞技的良好氛围，班组建设整体水平随着这项活动的深入开展获得大跨越、大提高。
    为充分调动班组职工学技能的积极性和主动性，一方面，运输队三个机车班组紧紧围绕矿井职工综合素质提升工程战略规划目标，统一思想，转变观念，加强班组内部管理，加强制度建设，狠抓措施落实，确保班组晋位升级按计划进行。另一方面，针对班组内部出现的新员工多、技能技术操作水平参差不齐的现实，扎实有效开展“五个一”即：每日一查、每周一问、每月一评、每季一练、每年一结的技术培训和劳动竞赛活动，强化考核评比，着力提升员工熟悉设备、提升技能的自觉性和积极性。
    与此同时，运输队三个班组还结合矿工会班组建设有关安排，积极规范班组建设台帐记录，建立员工家庭、生活小档案，建立员工安全档案，结合每个员工实际情况制订员工职业生涯设计，积极引导他们参加五小QC活动和矿聘工人技师、高级工技术职称的技术职业鉴定考试和培训活动，形成了员工个个技术努力有方向，提高技术职称有前景的良好氛围。今年上半年机车运输二班职工胡发的五小项目“机车抵车棍附挂装置改造”因其方便了现场操作安全荣获矿“五小”成果评比“三等奖”。
    此外，结合矿井安全工作实际，机车运输班还大力开展了“降低机车故障率”和“机车安全运行”等一系列竞赛活动，通过班组与班组间的竞争、员工与员工间的评比，激发班组员工在机车设备维护上、技术故障处理上、自检自修能力上、安全操作上自觉挖潜提效，为提高整个矿井运输质量打下了坚实的基础。
    通过员工“提素”平台搭建，今年上半年，该矿机车运输三个班较好的完成了服务生产一线的各项任务。在矿井西翼煤炭及矸石占整个矿井运输量的80%的同时，还要为同在该翼的5135综采工作面安装调试运输支架、溜子、割煤机、皮带运输机等大型设备，与往年同比工作量骤然增大3倍有余运输繁忙紧凑的情况下未发生一起机车运输事故及因机车运输影响设备安装和生产的事故，为综采在8月份成功试采打下了坚实的基础。

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