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——河南油田井楼油矿构建互助友爱团队侧记
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮……”正如歌曲里唱的那样，不管在我们的工作和生活中，总会遇到这样或那样的困难，只有大家伸出援助之手，才能共同度过难关。在河南油田井楼油矿，员工们把企业当成是自己的家，他们亲密无间和谐友爱地相处着，不管是生产还是生活上，他人的事就是自己的事、企业的事就是大家的事成为员工们共有的心声，他们用朴素的情怀和真挚的付出，演绎着一个又一个动人的故事。
“不速客”
“申占立、汪洋，你俩咋不下车，到站了。”8月14日，值班车走到采油十一队31号计量站时，需要到下一站下车的37号计量站站长刘卫东提醒道。
“到你们站‘做客’去，咋了，不欢迎？” 31号计量站站长申占立面带神秘地说。
“当然欢迎、欢迎，走！”面对两位“不速之客”，刘卫东有些丈二和尚——摸不着头脑。
值班车很快到37号计量站。刚一下车，申占立和汪洋径直走到工具房，拿着管钳、方卡子、盘根等工具出来，冲着正在值班室换工衣的钟祖伟喊道：“刘站长，咱们直接到楼705井吧。”
刘卫东这才恍然大悟，原来他们是来帮忙提光杆的。
“你们是怎么知道我们这儿缺人手的？” 刘卫东还是有些不解。
“早上坐车，听说你们站上大班师傅孩子生病请假，又赶上提光杆这类重活，我们能不过来嘛！” 申占立爽快地回答。
说话间，三个人匆匆赶到井场。这时，只见申占立动作娴熟的登上抽油机操作台，待驴头转到上死点时，停抽并刹车，汪洋迅速在盘根盒上方加上方卡子……光杆提起后，刘卫东打开油套连通、套管及取样阀门卸压。就这样，三人配合默契地更换好高压盘根。
“任务完成，走了啊！”一切恢复正常，申占立松了口气，紧接着说道。刘卫东顾不上搭话，一路小跑到站上，端着满满的茶水，准备好好慰劳一下他俩。
这时，只见申占立和汪洋匆匆地向31号计量站赶去。望着他们远去的背影，刘卫东大声的喊道：“谢谢啊，兄弟！”
“兄弟站”
俗话说，远亲不如近邻。采油一队的49号、28号计量站就是这样两个“兄弟站”，由于站上人员少，两个站距离近，便形成了互相帮助、互相学习、你追我赶的风气。
8月20日，49号计量站员工牛桂芝巡井时，发现楼31423井盘根盒松动，蒸汽顺着光杆直冒。正一筹莫展时，牛桂芝看见28号计量站员工李利萍，便朝她招手帮忙。李利萍二话没说，帮忙紧固盘根盒，由于蒸汽压力大，刺了一脸油污。
“李姐，真是不好意思。” 牛桂芝过意不去。
“没什么，俺在油矿上班十几年了，这些事不算啥。你干采油时间短，经验不足，以后有啥事尽管说，别不好意思。” 李利萍笑着说。
8月17日，“秋老虎”发威，酷热难耐。28号计量站有4口井需要调参。得知情况后，49号计量站站长裴伟海、员工张杏彩穿戴好劳保用品后，立即赶过去“支援”。太阳火辣辣的炙烤着他们的脸庞，这些对他们来说都显得微不足道，井场上是他们挥汗如雨、热火朝天的背影。
虽说两个站亲如“兄弟”，可有时间也会飚上劲。为了提高班站管理水平，两个站站长经常跑到对方站上，打探提高“三基”工作水平、挖潜油井产量的秘诀。两个站员工也在闲聊时，摸清对方搞好基础资料、井场环保和站内卫生的“真经”。
“虽然你们49号计量站是五型班组、标杆站，但我们有信心赶上甚至超越你们。”28号计量站站长高宛不服输地说。
“那就让咱们共同学习，一起进步，把工作干得更好。”裴伟海毫不示弱。
“姐妹团”
有这样两名女工，她们不是姐妹，却胜似姐妹，被大伙称为分不开的“姐妹团”，她们就是采油五队的魏丽红和帅长英。多年来，两姐妹共同面对挫折，携手走过磨难，用深深的姐妹情意驱走生活的阴霾，活出自己的精彩。
2004年10月，对于帅长英来说是个心绪难平的日子。这一天，丈夫宋双强突发脑溢血，一下子病倒了。面对病床上的丈夫和年幼的女儿，帅长英感觉天塌地陷，走入了生活的困境。
当魏丽红得知帅长英的情况后，一向善解人意的她主动与帅长英结成姐妹对子，工作上帮助，生活上照顾，并隔三天两头带着姐妹们到帅长英家，帮她做一些力所能及的家务活。
去年的一天，魏丽红发现帅长英干活时，情绪低落，便和她“拉家常”，得知宋双强病情又一次复发，准备住院，手头经济不宽裕时，魏丽红不加思索地说：“没事，我这里有3000元现金，你先拿着用吧!”帅长英说啥也不要，魏丽红着急地说：“咱们是姐妹，有啥不好意思，看病要紧。”帅长英接过钱后，抑制不住地泪流满面。
今年年初的一个深夜，宋双强突然发高烧，情急之中的帅长英，抓起电话就准备打给魏丽红，想到三更半夜吵闹人家，帅长英又放下了电话。再看看病床上丈夫病痛的呻吟，万般无奈的情况下，她还是拨通了电话。魏丽红得知情况后，毫不犹豫地喊起丈夫，开车将宋双强送往医院。到医院后，魏丽红跑上忙下，找医生，取药，安顿床位，待宋双强病情稳定后，才离开医院。
“每当我撑不下去的时候，是魏姐的关心和照顾，激起了我生活的勇气和工作的热情。”魏丽红常年的无私帮助，让帅长英越发感受到这份姐妹情谊的厚重。
“精神的力量是无形的，也是无穷的。员工之间相互帮助，融洽相处，得益于油矿持续开展的思想道德教育。员工在潜移默化的过程中，思想得到升华，情操得到陶冶，以精神为力量，化无形于有形，形成了团结友爱的风尚，为油矿的持续和谐发展注入了强大的凝聚力、向心力和战斗力。”该矿党总支书记周文青从精神层面揭示了人文品格对于推动生产发展的积极意义。 |
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发表于 2012-8-21 16:44:31
