逢春矿重金激励员工创水平

连续风格

                                                 李 静

    这几天，连续6月、7月都拿到“红包”的逢春煤矿掘进一队生产一班的班长郭四伢，成为了全矿班长们羡慕的对象，由于该班组在这两个月里都超额完成了队下达的掘进任务，他获得了矿上给予的200元生产特别奖。
    今年以来，由于受劳动力不足、张狮坝扩区瓦斯抽采难度大、+550大巷水患、工时利用效果不好和掘进头接替准备不充分等主客观因素影响，该矿今年上半年只完成了8746米的掘进进尺，占年计划任务的45%左右。为了弥补掘进欠账，该矿决定从下半年起开展掘进创水平活动，并出台了相应的激励政策，以提高员工的生产积极性。
    该矿规定，在单头当月不发生重伤及以上事故，不出现质量不合格品的前提下，只要单头完成当月作业计划的，奖励5000元；单头超额完成计划10%的，奖励7000元；单头超额20%及以上的，奖励10000元。班组完成队分解的掘进任务的，给予班长200元的生产特别奖。同时，该矿还要求各掘进队要加强劳动力管理，管好用活现有劳动力；强力推进技术革新，提高掘进循环单进；生产科要加强业务指导，避免技术失误影响生产；要加强内部环节管理、生产组织管理和质量标准化管理。
    “七月份全矿完成了1651米的掘进进尺，是今年以来完成最好的一个月，掘进一队、掘进四队和掘进三队也都创下今年以来的最好水平。”该矿生产科科长彭正文说。