【本周事评话题】企业巨亏干部薪酬不变，你怎么看？

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版主按：为了方便大家自由表达观点，本期事评继续尝试不设正方、反方、中立，因为许多的问题并不是“非白即黑”，多种观点并呈也许更能活跃思维、引人思考。而打擂辩论的形式，将根据选题需要在企业事评不定期举行。本期话题，您只要根据给出的问题及基本的新闻事实进行评论、表达出自己的观点即可。


【本周事评话题】企业巨亏干部薪酬不变，你怎么看？
    国资委日前公布：央企前7月净利润同比下降16.1%。面对中央企业上半年净利润下滑16.4%的现状，央企管理者不能不思考应对之策：人力资源成本已经成为央企成本管控重点之一。一家能源央企二级公司人力资源经理对《第一财经日报》记者说：早在6月份的时候，集团公司已经进一步传达了国务院国资委的要求，提出当前经济环境错综复杂、降本增效压力较大、控制人工成本任务艰巨，并特别要求精简机构设置，控制人员编制。另一名接近航运央企的内部人士则对本报记着表示：尽管去年业绩巨亏，但企业内部，中层管理干部的薪酬没有受到明显触动。《来源：第一财经日报》
    我们知道薪酬和企业效益、工作绩效密切相关，那么，企业巨亏干部薪酬不变，你怎么看呢？欢迎进行评说！第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。
来稿参加评奖截止时间：2012年8月31日周五晚12时。

金文仙

这个话题很适合企业员工评说！为王老师选题精准叫好！