跟帖新时代班组长：班长的“花样领学”

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                           班长的“花样领学”
        从不知不懂不会到熟练操作综采设备，从熟练操作到一专多能，还张嘴闭口的名词术语，在山东新矿集团综采二区的学习交流会上，员工们感受着、谈论着自己的新变化，都感激地说：“班长这一套‘花样领学’，让我们工作学习两不误。”
        孙村矿综采二区140人，光农民工就83人，他们的最高学历才初中毕业，一些人还都是小学文化。孙村矿新上了综采设备后，员工们从过去的拉点柱、攉大锨、移溜子中一下子解脱出来，面对着现代化的综采机组，生龙活虎的他们一个个都傻了眼。
        王军、李强生、刘海三名班组长深知学习和技能对安全生产的重要性，面对着一双双求知若渴的眼睛，在工区的大力支持下，他们再兼一职，成了员工的“领学员”，想方设法地提高员工的理论水平和操作水平。
        在区里的交流会上，员工们争相夸起了自己的班长和他们自创的学习方法。“我们班长的学习方法可管用了。”一班的员工骄傲地谈起自己的班长说，“王军班长建立了个‘日有所思’的笔记本，他把井下所有遇到的大大小小的100多个问题全部记下来，自己先学习、消化、吸收，然后再给我们进行培训。”
        二班的员工挥着本小册子大声说：“我们的李强生班长更是会动脑筋，他不仅讲机组的工作原理和工艺流程，还把解决问题的方法编成教材，你们都看看，详细着呢。他还在岗位上利用技术观摩、技术问答、现场指导演示等多种方法，让我们一看就明白。”
        “知道啥是‘督学“吗？”三班的员工沉不住气了，说：“我们的刘海班长一个星期就要把我们集中在一起进行学习成果的共享，每个人都要把自己这几天实践的感受和所知所学进行交流。还采取‘一帮一结对子’‘师带徒’的学习形式，说是让我们‘各取所需’。”
         回想起自己刚开始操作综采设备，综采二区的员工哈哈直乐，直说自己是“长竹竿进城------拐不过弯儿，还是多亏了班长。”在现场操作起综采机组来，不是割顶梁就是进度不够、不是机道漏顶就是溜子移不直，王军、李强生、刘海三名班长又针对实际情况，竟然不约而同地成立了以技术骨干为带头人的技术攻关课题组，广泛地征集在实践中所创造创新的“高招、窍门”，调动起员工们学技术学业务的积极性，把学习贯穿工作的全过程。三名班长的“花样”教育颇见成效，几个月下来，员工们除了自己的专长外，支架工、维修工、机组司机等10多个工种全都略知一二。
        工人们在干中学、学中干，技艺越用越精，月产煤翻番地增，收入也跟着产量翻了番。他们在班长们的“领学”下，从工作中体会到学习成果转化的快乐，锻造了一支在“工作中学习、学习中工作”的学习型班组。
                                                           
        山东新矿集团孙村矿党群部  刁琳波  271219
                审稿人：孙村矿党群部主任  李良  0538-7836237
                             

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