北京市财政局机关党建工作有实效

张斌

   　　近几年，北京市财政局在机关党建工作中抓准着力点、强化工作效果，收到了实效。

　　在学习型党组织建设中，该局采取了“八个一”的措施，即：每周一学，结合局办公例会,及时传达学习上级的重要文件、重大决策和重点部署。每月一讲，由局领导作党课报告，或者邀请专家学者宣讲形势政策。每季一题，围绕每季度的专题统筹展开各类学习培训活动。年初一线，在年初确定用一条鲜明的主线将全年的各项学习教育活动贯穿起来。年终一书，将全年优秀学习、调研和科研成果汇集成册。每人一机，利用办公计算机开辟了在线学习功能，每人每年必须完成规定的学时。每岗一包，给全局每个岗位都设计了“任职培训包”。终身一卡，以人手一卡的方式，让每个干部从入职到退休都能用此卡累积当年的学时和学分。

　　结合创先争优活动的要求，通过“四进四问”（进社区、进农村、进企业、进预算单位，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民）、“五查五看”（查思想、看在为民服务上创先争优意识牢不牢，查态度、看在接待群众上生冷硬横问题有没有，查流程、看在为民办事上流转衔接顺不顺，查制度、看在为民谋利上规范执行力度够不够，查效果、看在财政服务上创新创优含量高不高）等举措，聚焦问题，突破瓶颈，推进整改，践行承诺，不断提高服务质量。

　　该局利用机关党建网络平台、创先争优活动简报、“身边的感动”宣传专栏、党建工作宣传展板等载体，加大了对身边人、身边事的宣传力度，使一大批优秀党员干部进入了领导班子和群众的视线，有的还走上了领导岗位。

来源：党建网