农行潍坊分行加强团队建设成效显著

张斌

[提要] 今年以来，农行潍坊分行把文化培育放在重要位置，通过打造一支优秀的工作团队，着力提升队伍的凝聚力和战斗力，促进各项目标任务的全面完成，并被潍坊市总工会评为“学习型组织先进单位”、“劳动关系和谐企业”。
    今年以来，农行潍坊分行把文化培育放在重要位置，通过打造一支优秀的工作团队，着力提升队伍的凝聚力和战斗力，促进各项目标任务的全面完成，并被潍坊市总工会评为“学习型组织先进单位”、“劳动关系和谐企业”。
    为加强班子建设，该行积极开展创先争优、“四好”班子创建，召开庆“七一”党员学习教育大会，组织开展先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。扎实开展“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”教育实践活动，引导各级党员干部查“风险”、知“危险”、不“冒险”，做到依法合规，廉洁从业。
    在员工素质建设方面，该行持续开展以组织领导能力、制度执行力、服务保障能力建设和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主要内容的员工教育管理活动，增强了员工的组织纪律观念、文明服务理念和合规经营意识，提升了企业形象。
    据了解，自2010年以来，该行每年向员工推荐两本书，先后组织了《没有任何借口》、《你的礼仪价值百万》、《团队的力量》、《成功从优秀员工做起》、《做最好的团队》、《做不可替代的人》等读书演讲活动，提高了员工队伍素质。
    同时，该行还开展了“优秀员工”和“良好营业机构”评选，将立足本职岗位、做出工作成绩的员工全部纳入“优秀员工”评选范围，将业务完成情况、同业和系统份额、内控管理、队伍建设情况纳入“良好营业机构”评选范围，积极锤炼“服务好、业绩优、责任强”的卓越战斗集体。

来源： 大众网