南谯： 绩效考核由机关向一线延伸

张斌

　　本报讯  日前，南谯区城乡居民社会养老保险服务中心等16家单位通过网站、报纸等媒介向社会发出服务公开承诺书，公布监督受理电话，自觉规范行为，接受社会各界监督。据了解，这是该区进一步优化发展环境，把绩效考核由机关向基层一线延伸的一项重要举措。

　　为确保完成和超额完成全年目标任务，近日，南谯区委、区政府决定把直接面向基层群众、提供技术与服务的16家区直机关所属二级机构和事关民生公共企事业单位纳入目标绩效考核范围，促使这些单位进一步改进工作作风与方法，提升为群众的服务水平与能力。

　　该区制定了严格的绩效考核办法，对各单位目标任务进行详细分解，同时明确三个考核重点。一是重点考核工作目标，包括在市内（同行业）争先进位目标和重点工作目标完成情况。二是重点考核制度落实和践诺情况，要求被考核单位围绕效能建设，完善、创新各项工作制度，并书面向社会作出公开承诺。三是重点考核社会评价情况，对被考核单位的践诺情况、工作实绩、服务态度、办事效率、社会形象等开展群众测评。考核将采取日常督促检查与年终全面考核相结合的方式。

来源： 南报网