高管工资无论如何也是不能降的

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    国资委日前公布：央企前7月净利润同比下降16.1%。尽管业绩巨亏，但企业内部，中层管理干部的薪酬没有受到明显触动。《来源：第一财经日报》
    我相信这样的报道是真实可靠的，因为企业高管的工资，无论如何是不能降的。至于不能降的理由不仅多而且充分！比如高管高管，高级管理者，地位高，待遇高，薪酬当然不能低，低了岂不成了低管？况且企业的好坏靠高管把控，大家不是天天喊管理吗？可见管理重要之极，当然负责管理的高管就更重要了。至于企业效益巨亏了，当然是员工和经济环境造成的，高管天天喊“员工不好管理、不敬业”，“金融危机、市场不景气”，“忙的我们脚打后脑勺、回家吃顿饭的时间都没有”。敬业到连回家吃顿饭的时间都没有的高管，又怎么忍心给自己降薪呢！也许有人要担心，如果企业亏损的连薪酬都发不起了、降不降薪呢？答题是肯定的，不用降！因为高管自有高招，可以贷款，可以给员工放假、甚至减员。俗话说，留得青山在不愁没柴烧！高管眼里的自己就是青山、青的像泰山一样，至于员工吗、如柴禾一般遍地都有，不用发愁！
    那么是不是所有人都这么认为呢？当然不是。员工一说高管的年薪，都会异口同声地说：高管的工资太高了，零头都比我们的多！可惜高管的薪酬不是由员工定！所以说，无论如何，高管的工资是不能降的！！

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