见习大中专生不尽职降为操作岗

连续风格

                                                彭政舞　 金银贵

    为激励新引进的大中专毕业生能较快熟悉生产技术业务，将理论知识与生产实践相结合。日前，松藻煤矿出台了大中专毕业生见习管理办法，规定不尽职者解聘管理人员身份，降为操作岗。
    该矿大中专生见习管理实行专业对口、兼顾全面，注重质量、培养提高，学用结合、动态管理，深入基层、联系实际，鼓励为主、奖惩结合的原则。见习期为一年，分为实习、试用、见习三个阶段。“实习期”安排到基层班组锻炼，与工人师傅“结对子”，做到同进同出、同工作、同休息；“试用期”是基层单位对大中专生工作态度、岗位履职、劳动纪律、学习接受能力、解决问题能力和安全情况等进行考核；“见习期”按照采煤、掘进、机电运输、通风抽放等专业全面熟悉、专业对口、重点指导的原则，由指导老师拟定见习计划，分管科室负责人负责见习检查考核。每个阶段结束后，见习生写小结，指导老师给予考评。实习试用见习期满后，对见习生进行考核、答辩，考核不合格的，延长见习期半年；延长见习期满后再考核不合格者，解聘管理人员身份，并降为操作岗员工。
    “通过规范大中专生见习管理，充分调动他们的能动性与创造性，培养他们吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风，提高见习质量，开辟大中专生成长、成才的快车道。”该矿组织纪监部部长谭勇说道。