我国不断建立健全厂务公开制度推动企业民主管理

张斌

　　新华社北京8月29日电  通过“手机报”向每位员工及时公开企业各类信息；开启“企务直通车”，利用网络把厂务公开到车间……7月12日，广州市总工会表彰了首批16家厂务公开民主管理示范单位，并要求所有企业推行厂务公开，推进企业民主管理。

　　打造“阳光厂务”，推动企业和谐。正如厂务公开在广州的“落地生根”一样，党的十七大以来，我国厂务公开民主管理各项工作稳步推进，取得新的进展和成效。

　　厂务公开民主管理工作领域进一步拓展

　　五年来，我国推动所有企事业单位建立健全厂务公开、职代会制度，厂务公开民主管理不断扩大工作覆盖面。一些地区在中小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、开发区、工业园区大力推行区域（行业）职代会制度，提高了非公有制企业厂务公开、职代会建制率。

　　截至2011年9月底，全国已建立工会的企事业单位单独建立厂务公开制度和职代会制度的分别有263万余家和278万余家，与2007年9月底的建制数据相比，分别增加168万家和169万家，增长率分别为178%和156%。其中，非公有制企业单独建制分别为209万家和219万家，增长率分别达237%和209%。厂务公开、职代会建制工作取得了明显进展。

　　厂务公开民主管理工作内容进一步丰富

　　五年来，按照《关于开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》的要求，对于国有企业，着力巩固提高、规范深化厂务公开民主管理工作，一方面推动改制重组企业严格履行民主程序，维护职工队伍和社会稳定；另一方面贯彻落实《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》，指导各地做好职代会民主评议国有企业领导人员工作，推动国有企业规范决策行为。

　　对于公司制企业，进一步理顺职代会、职工董事、职工监事等与“新三会”的关系，把厂务公开民主管理各项制度融入企业经营管理制度中。

　　对于非公有制企业，着力扩大厂务公开工作覆盖面，通过推动贯彻落实《劳动合同法》，推进非公有制企业职代会制度建设。对于学校、医院等事业单位，着力适应新情况、解决新问题，推动事业单位将内部事务公开与社会事务公开结合起来，使之相互协调、相互促进。

来源 新华网