后进队变成样板队

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        陕西韩城象山矿井掘进十一队成立4年来，受人员素质、施工条件等因素的影响，掘进进尺、工程质量一直在低水平徘徊。
    今年以来，该队狠抓职工岗位行为规范，严格落实岗位操作标准，加大各项管理制度的执行力，多措并举，大打翻身仗，使这一落后队一跃而成为全矿闻名的样板队。
6月3日，象山矿井在该队施工的21303工作面召开了安全质量标准化工作现场会，受到矿领导和兄弟队的一致称赞。
                                         素质决定成败
    掘进十一队的前身系象山矿井维修队，维修队属辅助区队，90％是老工人。2004年5月组建掘进十一队担负主掘任务，老工人虽有技术、有经验，但其体能已不能胜任大体力的炮掘劳作，故而纷纷调往辅助区队。为保证生产的连续，劳资科将大批的新工补充进来，缺乏必要的过渡期，形成了新老交替的陡然断层。加之掘进十一队一直在5＃煤下山掘进，淋水一直跟着工作面。受生产条件和职工操作水平的限制，长期以来该队掘进进尺、工程质量一直处在低水平状态。
                                        规范成就辉煌
    今年以来，掘进十一队以职工岗位行为规范为契机，狠抓职工岗位培训，除班前每天一题、每天一技外，还专门邀请技术科、地测科、安检科、机电科专业技术人员每天下午3点到6点对溜子司机、皮带司机、绞车司机等特殊工种采取理论与实际相结合的培训方法，进行了为期两个月的集中培训，并严格考试制度，凡不及格、达不到熟练的“手指口述”的不准上岗，掘进十一队的强化集中培训使职工的整体素质大大提高。2008年4月，综掘机安家21303工作面，5月便创下进尺288米，工程质量全优的好成绩。
    6月3日，在21303综掘工作面安全质量标准化工作现场会上，象山矿井矿长方刚说：职工岗位操作规范化是安全生产的基础，安全质量标准化是安全生产的保证，机械化是安全生产的重要条件，掘进十一队的成功经验雄辩地证明，只有加强职工岗位培训，规范操作程序，才能干出漂亮的活路，掘进十一队就是后进成样板的特殊典型。(陕西韩城矿务局象山矿井党委宣传部   安金平)