金华市工会主席朱恒钱：工会要做职工的“贴心人”

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　问：走中国特色社会主义工会发展道路，金华工会应如何作为？

　　朱恒钱：中国特色社会主义工会发展道路是工会的宝贵精神财富，是适应时代要求、符合基本国情和体现工会性质发的发展道路，是党对各级工会组织和广大工会干部的政治要求。我市工会要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，不能仅仅停留在思想认同，更重要的是要付诸实践。当前，省委提出的“物质富裕、精神富有”的现代化浙江建设目标，市委提出的“百姓富裕、浙中崛起”的总目标，实践中国特色社会主义工会发展道路，工会就要围绕这些党政工作重点来确立工会工作的主战场，充分发挥工会的组织优势、载体优势，引导广大职工在“浙中崛起、赶超发展”、工业强市建设、金义都市新区建设以及国际商贸城试点等重点工作中建功立业，为把金华打造成全省新的重要增长极和安康祥和幸福家园作出贡献。

　　问：新形势下，工会工作如何履行自身职能？

　　朱恒钱：通过30年的高速发展，当前，我国经济处于发展期，社会处于转型期，工作进入艰难期，在这样一个复杂、交叉、变化的形势下，首先需要工会正确认识和清醒把握金华的改革发展给经济关系、劳动关系以及职工群众带来的影响和变化。

　　一是工会工作领域在拓宽，从以往数量比较集中的国有企业到现在遍布城乡的民营企业，工会的工作领域更加广泛。所以，近年来我市非常重视乡镇(街道)总工会建设，通过抓基层工会、抓乡镇工会来进一步拓展工会组织的覆盖面。二是工会履职范围在扩大。我们成立工会组织的目的就是要帮助职工解决实际困难，关心职工生活，为职工维权。当前的工会履职的内容不仅仅是帮职工维权，还包括服务职工生活的许多方面，如职工之家建设、农民工文化家园、职工大病互助、职工免费体检和疗休养，把这些载体运用好、发挥好，工会才能更具影响力和号召力。三是职工的诉求在不断变化。工会面对的服务对象已由第一代农民工逐步转化为第二代第三代的新生代农民工，他们之中大部分受过高等教育，他们的需求已经从原来的生存型转化为发展型，更重视对生活质量的追求，对精神文化的追求，这也给工会维护他们的权益带来新挑战。

　　其次，工会履职过程中要正确处理好五个关系：处理好服从大局与认真履职的关系；处理好完成任务与积极创新的关系；处理好抓基础与促规范的关系；处理好务虚与务实的关系；处理好立足当前与放眼长远的关系。

　　第三，工会要加强自身建设。我认为，加强自身建设首先要选好人。人才是做好一切工作的基础条件。工会主席选好了，我们的工会工作也能事半而功倍；其次要抓提升，要提升工会干部队伍素质和能力；再次是要强机制，要靠健全完善相关机制和制度来保障工作的落实，使我市工会各项工作取得实实在在的成效。

　　问：金华工会工作有哪些亮点？

　　朱恒钱：金华的工会工作有过不少创新经验，多次引起全国关注。

　　2004年，金华市总工会首创的“情系职工服务会员”活动，活动坚持多年后，已成为金华工会的一张“金名片”。

　　义乌总工会的工会社会化维权模式，曾荣获第一届“中国社会创新奖”，作为一项成功经验，通过国家级媒体向全国推广。

　　在基层工会组织建设方面，东阳总工会的“农民工租住地工会”是全国首创，引发社会广泛关注；

　　关心弱势群体。大力推广职工大病医疗互助保障体系；开展“金秋助学”活动，向困难学生送温暖；此外，还定期向困难职工送温暖。

　　问：新形势下，工会应如何创新？

　　朱恒钱：应对新形势新问题，工会需要不断创新，尤其是体制创新和组织创新。工会要在充分掌握企业和职工需求的基础上，结合本地实际进行创新。如义乌市社会化维权和东阳农民工租住地工会建设都有非常成功的创新经验。工会干部要注重对基层新鲜经验的总结提升和推广，要把创新作为一种习惯融入思想，把创新作为一种动力融入工作，把创新作为一种追求融入人生。

　　问：关于工会工作今后的努力方向，谈谈您的想法？

　　朱恒钱：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会组织的性质决定了工会工作要围绕职工的需要，为职工服务。职工想要什么，需要什么，工会就应该做什么。其次，在维护职工合法权益的同时，工会也要积极促进企业的发展，就业是职工的最大权益，推进企业发展和维护职工权益是相辅相成的。所以，作为工会组织、工会干部，就应该注重经济发展，注重职工权益，做职工的“贴心人”。