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公司如舟有顺风顺水和逆风逆浪之时、也会遇到风平浪静和暴风疾雨之时，当公司之舟在市场疲软之下，生产上遭遇到困难、经营上遇到风浪，作为公司员工是当弃船而逃的乘客，还是当与公司同舟同济的水手呢？当然绝大多数员工会义不容辞的选择后者。
以公司命运为自己的命运。当公司经营发展遇到困境时，我们应该设身处地的想一想，公司如舟我们就是手，作为水手理应全力以扑的保护舟。要明白离开“公司之舟”其实自己什么都不是的道理。公司就好比锅，员工就好比碗，锅里有、碗里才有这是不争的事实。公司和员工同的命运同呼共吸，一荣俱荣一衰俱衰，公司和员工根本就是一对互惠共生、共同成长、共同进退的连身体。我们决不能有那种“平时企业效益好、奖金高时就好好干，没奖金或奖金少时就凑合干”的想法。常言道：“患难之时见真心”在公司遇到困难之时，我们更要加陪努力的工作，用自己的实际行动责无旁骛地保护好公司这载己之舟。与公司风雨同舟的共度难关，共战寒流、充分发挥自己的力量汇同成公司战胜“寒流”的巨大能量，与公司“抱团取暖”携手前行，为公司走出低谷而做一个称职的水手。
以实际行动挑战困难。当公司经营发展遇到困境时，也是检验我们员工对公司的忠诚度和敬业度之日，在这非常时期作为公司之舟的水手，我们不能坐以待毙，要有从自己做起、从身边做起，积极主动的作为，努力在自己的工作岗位上挖潜力，在安全生产的情况下，尽量做到节能增效，增产增资、节支降耗，修旧利废，最大程度的降低生产成本。主动的从公司的大目标中分担起自己的小目标，全心全意的干好本质工作，使公司的大目标逐一分解落实到各自的肩上，在公司内营造一个从上到下努力生产厉行节约的良好氛围，为保质保量的完成公司大目标而做一个合格的水手。
以公司规章制度严格要求自己。当公司经营发展遇到困境时，也许会在工资待遇略有下降或推迟发放工资。作为公司员工的一员都要多多理解、千万不能自乱阵容、自乱阵脚。在工作上自由散漫、在安全上麻皮大意，在生产用料上大手大脚，抱以破罐子破摔的态度。在此公司危难时刻。我们更应该加倍遵守矿规矿纪、认真遵守安全规章制度、严格按操作规程，尽量避免工作中不出纰漏。更不能为公司添乱，带来雪上加霜的被动局面，尽职尽责的恪守工作岗位。要相信公司党政、相信自己。在公司党政的领导下，听从安排，不该做的事不做、不该讲的话不讲，实事求是的不传言听言。切莫不要轻听他言盲蛊惑而带着悲观失落情绪上班，在工作中无组织无纪律，无故停工、听料、停产，造成公司不应该的损失。要严格要求自己。积极参与公司开展的各种技术比武、技术革新、安全培训、发明创造、提合理化建议等活动，以实际行动为公司“脱困”而做一个光荣的水手。
同舟共济，当好水手，就是做好自己的本分，保好自己的饭碗，为自己为公司做好水手之责，于公司与自己于社会都是互利共惠，是使载己之舟永远乘风破浪平稳向前的不二选择。
作者：邱龙君
地址：凉山州益门煤矿掘进队
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发表于 2012-9-17 20:30:48
发表于 2012-9-17 20:49:19
