松藻矿举办基层党支部书记论辩会

连续风格

                                                    金银贵 彭政舞

    9月7日，松藻煤矿在该矿五楼会议室首次举办基层党支部书记论辩会，该矿22名党支部书记组成反方，该矿党委书记王泽明和政工科室副科级以上人员组成正方，就如何提高基层党支部书记在安全管理上发挥其应有的作用，基层党支部书记在管理上到底是起主导还是引导作用，进行了面对面的辩论。
    宣布完论辩会规则后，辩论正式开始。
    “作为基层党支部书记，我们在基层扮演的仅仅是个配角，发挥不到好大的作用。”
    “队长掌握了人事变动、经济大权，队里当然是队长说了算。”
    采煤四队党支部书记何世彬和采煤一队党支部书记陶静阳首先提出自己的观点。
    “作为基层党支部书记，不能只是个配角。支部书记和队长，只是主抓和次抓的问题。作为支部书记没把位置摆正，怎么做员工的思想工作？怎么培育员工的意识？怎么营造好的氛围？怎么带好员工队伍？”党委书记王泽明抛出一连串的质问，让党支部书记们哑口无言。现场一下子陷入僵局。
    “你们不要怕，有观点就提出来，我们大家共同讨论。”王书记见状立马打破了僵局，缓和了紧张气氛。
    随后，双方就党支部书记在基层起主导还是引导作用，再次展开了激烈的论辩。
    最后，经过论辩得出：基层党支部书记在安全管理上和队长一样应该起主导作用。在座党支部书记一致表示，纠正意识上的错误，摆正位置，真正发挥好基层党支部书记的作用。
    会后，党委书记王泽明就首次举办基层党支部书记论辩会的旨意，谈了他的观点。他认为，如今国有企业，提高基层党支部书记的思维和应变能力，提高党支部书记把关定向的能力，提高党支部书记凝聚人心的能力，提高党支部书记能说会道的能力，这些能力是企业做大做强的坚实软实力。通过论辩会，让支部书记们找准自己的方向，同时增强他们的逻辑思维能力和语言表达能力。并表示以后的支部书记培训也将采取论辩的形式进行。