江苏设置10个职业竞赛项目重奖高技能人才

李明原创港

“对获得职业组全省决赛一等奖的选手，由省政府授予‘江苏技能状元’荣誉称号，享受省劳动模范待遇，奖励10万元；获得二等奖的选手由省总工会、人保厅分别授予‘江苏省五一劳动奖章’和‘江苏省技术能手’荣誉称号，奖励5万元；获得三等奖的选手由省人保厅、总工会分别授予‘江苏省技术能手’、‘江苏省五一创新能手’荣誉称号，奖励2万元；所有获奖选手都被颁发奖章、奖牌和荣誉证书……”

　　最近在苏州闭幕的江苏首届技能状元大赛，因为空前器重蓝领人才及创纪录的奖励力度而引发各界热烈反响，吸引了全省近5万名一线职工与在校学生参赛。大赛根据省重点产业、特色产业发展需求，设置了数控车、数控铣、数控加工中心（四轴）、动漫设计与制作、汽车检测与维修、钣金技术、砌筑、焊工、维修电工、CAD机械设计等10个职业（工种），分为企业职工组和学生组两个竞赛组别。

　　CAD机械设计工种状元张凌枫系南航研究生毕业，在徐工集团工作已有两年，能够把设计和技能操作较好结合起来。他说，他一进厂就和很多技校生一样被派到车间，机械加工操作半年后才到设计部门做CAD设计，如此循环往复，对哪些技术需要改进比较清楚，设计出的产品也有针对性。“这种高学历、会设计又能实际操作的高技能人才，正是现代产业提升所紧缺的。”不少获奖选手所在的企业认为，设计师再好的创意发明，如果没有技能人才去做，产品永远也生产不出来。

　　昆山鸿淮精密模具有限公司为其职工徐淮贵夺得数控铣技能状元举办了表彰会。这家公司也因为职工获得大赛状元而被省政府授予高技能人才摇篮奖。“学技术也有机会出人头地”，徐淮贵高兴之余感到自己还有很多不足，比如现在的数控机床大都是进口的，操作面板、系统说明都是英文，还需要用英语编程，而自己虽然是技校出身，但仍有许多东西需要不断加强学习。

　　制造业大省江苏亟需高技能人才，提出到2015年高技能人才总量要达180万人，高技能人才占技能劳动者比例达30%以上。江苏省常务副省长李云峰介绍，挖掘拔尖技能人才并予以重奖，旨在释放“人人皆可成才”的信号，让更多高技能人才脱颖而出，推动江苏由“江苏制造”向“江苏创造”转型，为江苏转变经济发展方式提供强有力的技能人才保障。“能把卫星送上天的是人才，能使屋顶不漏雨的也是人才。江苏期待有手艺、有创意的高技能人才。”

　　人才学者翟慎良说，江苏技能状元大赛除“重奖”这一亮点外，关键在于赋予技术工人更多新头衔：“状元”、“劳模”、“人才”，向社会传达出对人才观再认识的讯号：岗位有分工，职业无贵贱。水管工做得优秀，收入完全可以超过白领，一样可以获得尊严，赢得尊重。他认为，当下不少家庭认为孩子进了职业学校学技术就低人一等，大学毕业之后操作机器、工具便是失败，这种偏颇的人才观导致一方面亟需技能人才的企业经常出现 “技工荒”，另一方面技术工人又得不到相应的尊重与回报。

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