同华矿：“特色情感教育”筑牢安全防线

连续风格

                                                 龙 梅

    今年以来，同华煤矿不断创新安全模式，将制度管理和安全教育有机结合起来，用“特色情感教育”为安全生产构筑防线，形成了以制度约束人、用文化感染人的安全管理格局。
    用温暖的亲情感化人。该矿紧紧抓住安全亲情教育这条主线，坚持开展夜间安全喊话，井口送温暖，安全文艺进基层队、班组、车间以及吹好“枕边安全风”等活动，以亲情的力量温暖感化、引导、启发员工，让员工明白安全是为了个人、家人、亲人的幸福，形成“要我安全”到“我要安全”的意识转变，让员工时刻绷紧安全弦。
    用无情的事故教育人。为让每一起事故案例真正起到教育他人的作用，该矿除每周三定期组织“六位一体”进行帮教以外，还不定期地开展事故案例分析，以警示提醒员工勿忘血的教训，同时在各班组中积极开展安全工作大家谈、提合理化建议等活动，对工作中出现的失误、影响进行研究分析，并找出责任人，让责任人现身说法，用无情的事故案例对员工敲响安全警钟。
    用绝情的管理爱护人。本着严是爱、松是害的管理原则，该矿坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”精神反“三违”、反“习惯性违章”。通过绝情管理，使员工真正自觉做到远离违章、制止“三违”，使员工真正体会到绝情管理不等于没有人性，而是真心真情爱护员工、关心员工，从而使干部员工拧成一股绳，为安全生产筑起铜墙铁壁。
    “对待员工的安全教育就是要实行刚柔相济，不同的人要采取不手的方式和技巧，只有这样才能从本质上抓好人的安全。”该矿党委书记喻兵这样诠释开展“特色情感安全教育”的活动意义。