中原采油二厂“面心实”活动“三个贴近”显实效

初卫平

          中原采油二厂“面心实”活动“三个贴近”显实效

     中原油田采油二厂联系实际，围绕开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚持“三个贴近”，扎实运作，有序推进，收到良好效果。

    这个厂工会着眼“面心实”活动，突出贴近一线、贴近基层、贴近职工的“三个贴近”原则，切实为基层解疑释惑，为职工办事解难，既锦上添花，又雪中送炭。

     一是深入调研确立活动方案。以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，动员组织全厂149名工会干部深入391个基层班组开展了专题调研活动。共收到来自基层职工的意见建议213条、来自管理干部的意见建议273条。制定下发了《采油二厂工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，提出了“五个一”的具体举措，要求全体工会干部每人承包一座计量站，年内达到厂级工人先锋号标准；联系一个基层党支部，在厂与职工间架起沟通的桥梁；联系一户困难职工家庭，确保“三不”工作目标落实到位；提交一篇调研报告，认真研究解决职工实际困难的途径方法；开展一项素质提升活动，推动重点、难点问题有效解决。

     二是精神感召提升全员素质。该厂工会把素质提升作为服务基层职工的重要着力点抓实抓好，层层建立和完善工会干部责任制，与培训部门联合编制了《采油二厂员工素质提升方案》，进一步修订完善了《员工培训管理制度》、《员工岗位考评制度》等4项制度和基本功训练考评细则，建立健全激励机制，聘任兼职教师达到213人，奠定了强有力的素质提升基础。继续加大职工书屋建设力度，帮助基层建立职工书屋20个，投入资金4万元购置新书2000册。按照厂党委“科学发展十二种理念”，编印了《从头越》、《二厂科苑》、《今日二厂》、《采油树》等各类深受基层职工欢迎的刊物，制作了《青春辉映采油树》、《技能员工风采录》等专题片，被员工形象地誉为“精神奖金”。集团公司职业技能大赛金奖获得者张甲勇的《小岗位蕴藏大智慧，小岗位成就金色人生》感人事迹，在全厂职工中引发强烈共鸣。

      三是亮出实招情暖基层职工。按照“新春有慰问、盛夏送清凉、金秋有助学、严冬送温暖、平时搞帮扶，每月一主题”的困难帮扶机制，扎实做好困难职工的帮扶慰问工作，今年以来，这个厂共走访慰问困难职工594人，入户慰问132人，发放慰问补贴资金32.3万元，为37名职工申请了油田互助金大病救助，发放救助金5.75万元。编印了《职工关心热点制度宣传手册》，使职工了解掌握局、厂全方位帮扶救助政策。坚持现场办公办实事制度，为基层单位解决电视机、篮球架、乒乓球台等文体用品55件（套），投入7.2万元为全部计量站配发洗衣机82台，使采油一线职工衣着洁净体面劳动。春节、“三八”等节日期间为基层下拨活动经费42万多元。关爱残疾职工，通过走访慰问为他们带去了1.7万元的慰问品。安排3600人次参加健康体检，为872名员工赠送了价值4.8万元生日蛋糕，划拨“送清凉”专项经费8万元，慰问高温酷暑下施工作业的岗位职工1200人次，充分拉近了党群关系、干群关系。
（初卫平）