阜新技能大赛：提高职工素质推进经济转型

李明原创港

中工网讯 9月15日，辽宁省阜新市2012年 “市长杯”职工技能竞赛决赛启动。连续9年的“市长杯”职工技能大赛已经形成品牌，吸引了几万人参加，今年有150名职工进入决赛角逐5个单项状元。

　　阜新市“市长杯”职工技能竞赛从2004年开始。为使比赛能够持久，并且取得实效，阜新市总工会通过积极工作，建立起了一系列长效保障机制。市里成立“市长杯职工技能大赛”活动领导小组，总负责人是市委副书记、市长。每年年初，领导小组都要召开专门会议，制定当年比武练兵活动方案，市长亲自参与研究比赛工种的设定。最大的参赛单位阜矿集团公司主要领导挂帅，设定了6个由副总工程师任组长的专业工作小组，各生产区队通过各种形式动员职工积极参赛。

　　为使大赛更有吸引力，全市上下建立了长效激励机制。对“市长杯”职工技能大赛各个工种第一名授予阜新市劳动模范称号，命名为阜新市技术状元，2～5名授予阜新五一奖章称号，命名为阜新市技术标兵， 6～13名命名为阜新市技术能手，并都给予物质奖励。

　　大赛充分调动了全市职工参加比赛的积极性，职工们主动参加培训，业余时间苦练操作技术，技能水平快速提升。2004年以来，基层参赛人数不断增加，每年已有十几万名职工参加由各县、区、局及企业组织的各类比赛，经过层层选拔，进入市级决赛。

　　9年时间里，通过“市长杯”职工技能大赛，阜新市先后选出57名技术状元，228名技术标兵，456名技术能手。共有1654名职工晋升为高级工，243名职工晋升为技师。（刘忠民）