松藻公司举办班组建设与班组文化建设主题笔会

连续风格

                                            程春胜

     什么是班组建设？什么是班组文化建设？两者有什么异同？执行中有什么困惑？……带着这一系列问题，9月17日下午，松藻公司政研会在多功能厅举办班组建设与班组文化建设主题笔会，通过专题研讨找出答案，为公司今后开展班组建设提供决策参考。公司党委工作部部长刘华、副部长黄飞以及公司各单位政研会秘书长、理论干事等参加了会议。
    会上，石壕煤矿、水电所分别代表矿井单位和地面单位，结合具体实践进行了发言。同时，针对开展班组“两个建设”，班组员工存在概念模糊的现象，与会人员用 “蛋生鸡”与“鸡生蛋”、“细胞”与“细胞核”、“初级阶段”与“终级阶段”、“中医”与“西医”等形象生动的语言，以及班组建设重在从制度与考核着力、班组文化建设重在理念与情感着力，纷纷阐述了“两个建设”的关系。根据大家发言，公司政策理论研究员钱向东对班组建设与班组文化建设的含义进行了总结，认为班组建设是载体、是基础，作用于班组文化建设；班组文化建设是思想、理念的升华，它支撑班组建设，两者之间是相互依存的共同体。
    随后，公司党委工作部副部长黄飞结合最近参加全国班组建设经验交流会的体会，介绍了公司班组建设在全国的巨大影响，并以班组建设可推动安全生产、打造优秀团队、夯实发展根基、保持队伍稳定四个方面强调相关人员要进一步认识班组建设的重要性，指出班组建设要处理“两张皮”、减负与夯实基础、共性与个性、继承与创新的关系，希望与会人员发挥好导向作用、解惑作用和凝聚作用，不断推进班组建设和班组文化建设。
    最后，公司党委工作部部长刘华充分肯定了政研笔会的重要性，认为每季度的笔会研讨形式非常好，通过思想碰撞丰富了各项工作理论基础；内容比较实，选题都是结合和围绕公司当前主要工作；效果非常好，促进了公司相关工作的有序开展。他希望公司各单位政研人员坚持不懈专注于政策理论研究，精心组织、形式多样地开展笔会活动，形成制度在各二级单位进行推广，学习掌握上级政策和各种动态，不断提升政研质量。