中秋国庆加班工资如何算

王超

中秋国庆加班工资如何算 前4天：三倍日工资后4天：补休或双倍日工资

　　本报讯 （记者 鲁哲）中秋国庆8天长假将至，但一些上班族长假期间还需坚守岗位。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，9月30日、10月1日、10月2日、10月3日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

　　据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。其中，9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规，用人单位在9月30日到10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。


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