在中国,从事外贸行业的公司绝对不少,但是,却鲜有企业能将公司做得风生水起,很多企业还是以中小企业为主,更有甚者,在边缘徘徊。企业发展受阻,却不知道是为什么。总结了以下几个阻碍企业发展原因,看看你的企业有没有中***。 |
一宗罪:企业亲信林立 |
现在私营企业越来越多,开始多是靠人控制人,而不是靠制度控制人,于是,企业主都会选择一个自己“信得过”的人,很多时候,企业内亲信林立,都是人管人,而且多以个人意志而定,管理却更不规范,亲信在企业内,管理低下,效率提不上去,成为了企业走向的规范管理瓶颈。 |
二宗罪:企业主个人意志主导企业 |
一个企业发展起来,绝对不是靠一个人才行,在企业内,企业主认为自己说的话就是真理,员工不能提出异议。个人智慧终究是有限的,只有集合了群体的智慧才是企业的未来。对于自己喜欢的员工,就进行提拔奖励,而不根据业务水平和工作******来看,这导致企业留不住人才,只剩庸才,企业前途渺茫。 |
三宗罪:执行力低下 |
对于企业来说,效率就是金钱。但是,在企业内,一个报表要好几天,做一个任务一拖再拖是常事,你说今天要的东西,明天才能交上来,你说下个星期要的东西,下个月才能出来,执行力低下已经成为阻碍企业发展障碍,解决这个问题,企业才能在最短时间内获取最大的效益。 |
四宗罪:会议综合症 |
有事开会,无事也开会;大事开会,小事也开会。仿佛只有通过会议,老板和员工才能沟通,企业的控制才能实现,老板的意志才能贯彻。然而在很多企业,无效而过多的会议,已经构成它们最大的成本浪费。 |
五宗罪:不注重成本 |
一个优秀的企业管理者,不仅会注重业务的开拓,还会在不影响企业工作开展的情况下节流,进行成本管理,比如行政成本、业务成本等。节约成本上升到制度管理,可以在外贸管理软件里进行记录, 最后,建立一个完整的制度,才能最大程度的节约成本。 |
六宗罪:朝令夕改 |
外贸企业多以中小企业为主,企业主的意志最大,企业有一个想法就提出来执行,这经常会打乱原有的正在进行的计划,非要加进去,弄得计划达不到料想中的效果,这样做,再优秀的团队也会茫然失措,再结实的建筑也会最终倒塌。 |